你可能感兴趣的试题
甲可以被劳务派遣公司派到某施工企业担任安全员 乙可以被劳务派遣公司派到某公司做临时性工作1年以上 丙在无工作期间，其所属劳务派遣公司不再向其支付工资 劳务派遣协议中应当载明社会保险费的数额
张某只能在乙公司从事临时性、协助性或者替代性的工作 乙公司应按月向张某支付酬劳 乙公司不得再将张某派遣到其他用人单位 甲劳务派遣公司应当与乙公司订立劳务派遣协议
乙劳务派遣公司派遣劳动者到甲公司应当订立劳务派遣协议 甲公司与乙劳务派遣公司订立的劳务派遣协议应当约定派遣工位和人员数量等内容 乙劳务派遣公司与被派遣劳动者订立的劳动合同可以代替劳务派遣协议 甲公司应当根据工作岗位的实际需要与乙劳务派遣公司确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议
该工作岗位的存续时间可为8个月 甲公司以非全日制用工形式招用赵某 乙公司不得再将赵某派遣到其他用人单位 甲公司可以将赵某派遣到丙公司
甲可以被劳务派遣公司派到某施工企业担任安全员 乙可以被劳务派遣公司派到某公司做临时性工作1年以上 丙在无工作期间，其所属劳务派遣公司不再向其支付工资 劳务派遣协议中应当载明社会保险费的数额
经工商行政部门审批 获得乙劳务派遣公司工会同意 经甲公司职工代表大会批准 取得经营劳务派遣业务行政许可
乙方劳务派遣公司派遣劳动者到甲公司应当订立劳务派遣协议 甲公司与乙劳务派遣公司订立的劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量等内容 乙劳务派遣公司与被派遣劳动者订立的劳动合同可以替代劳务派遣协议 甲公司应当根据工作岗位的实际需要与乙劳务派遣公司确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议
经工商行政部门审批 获得乙劳务派遣公司工会同意 经甲公司职工代表大会批准 取得经营劳务派遣业务行政许可
经工商行政部门审批 获得乙劳务派遣公司工会同意 经甲公司职工代表大会批准 取得经营劳务派遣业务行政许可
该劳务派遣协议自2013年7月1日起不得继续履行 该劳务派遣协议内容不符合同工同酬规定的，应当依法进行调整 该劳务派遣协议不受全国__修改劳动合同法决定的影响，继续履行至期限届满 该劳务派遣协议须经甲公司所在地劳动行政部门批准，方可继续履行
甲可以被劳务派遣公司派到某施工企业担任安全员 乙可以被劳务派遣公司派到某公司做临时性工作1年以上 丙在无工作期间，其所属劳务派遣公司不再向其支付工资 劳务派遣模式使劳动者的聘用与使用分离 丁某工作时因工受伤，派遣单位应当申请工伤认定
甲可以被劳务派遣公司派到某施工企业担任安全员 乙可以被劳务派遣公司派到某公司做临时性工作1年以上 丙在无工作期间，其所属劳务派遣公司不再向其支付工资 劳务派遣协议中应当载明社会保险费的数额
该劳务派遣协议自2013年7月1日起不得继续履行 该劳务派遣协议内容不符合同工同酬规定的，应当依法进行调整 该劳务派遣协议不受全国__修改劳动合同法决定的影响 ，继续履行至期限届满 该劳务派遣协议须经甲公司所在地劳动行政部门批准，方可继续履行
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可 经许可的，依法办理相应的公司登记 《劳动合同法》修改决定施行前经营劳务派遣业务的单位，应当在该决定施行之日起一年内依法取得行政许可并办理公司变更登记。 《劳动合同法》修改决定施行前经营劳务派遣业务的单位，应当在2013年7月1日起二年内依法取得行政许可并办理公司变更登记 《劳动合同法》修改决定施行前经营劳务派遣业务的单位，应当在2014年7月1日起一年内依法取得行政许可并办理公司变更登记
湘公网安备 43130202000226号