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企业支付的工会经费、职工教育经费、按照国家有关规定缴纳的社会保险费和住房公积金等,应借记相关成本费用账户,贷记“应付职工薪酬”账户。

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企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除  企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除  企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除,超过部分准予结转以后纳税年度扣除  软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用,一律按照工资薪金总额2.5%的比例扣除  
维修保养所需的费用  按规定提取的工会经费  管道疏通费  物业服务企业所支付的服装费  
管理服务人员工资  安全防范人员的人身保险费及由企业支付的服装费  按规定提取的工会经费、职工教育经费  根据政府有关规定应当由物业服务企业缴纳的住房公积金  
工会经费以及医疗保险费等社会保险费的计提基数按照核定的相应工资水平确定  工会经费、职工教育经费的计提比例按国家统一规定比例确定  住房公积金和社会保险费的计提比例按当地政府规定比例确定  医疗保险费用应在社会保险费中列支  其他应在工会经费和职工教育经费中列支的费用,也可在相关费用项目中再行列支  
企业新建项目,应按照国家规定的相关标准,在项目投资中列支技术技能培训费用  企业进行技术改造和项目引进、研究开发新技术、试制新产品,应按相关规定从项目投入中提取职工技术技能培训经费  企业委派劳动者参加学历教育,应当按照国家有关规定提取职工教育经费  企业工会年度内按规定留成的工会经费中,应有一定部分用于职工教育与培训  对下岗职工有针对性地进行职业技能培训,应提取职工技术技能培训经费  
企业应当提取职工教育经费,对劳动者进行学历教育培训  企业根据国家有关规定,应当按照职工工资总额的5%提取职工教育经费  企业职工教育经费应当列入工会经费预算  企业未按国家规定提取职工教育经费,由劳动行政部门责令改正  
工会经费、职工教育经费、住房公积金以及医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费的计提基数按照核定的相应工资水平确定  工会经费、职工教育经费的计提比例按国家统一规定的比例确定,住房公积金和社会保险费的计提比例按当地政府规定比例确定,超过规定计提比例的应计入定价成本  医疗保险费用应在社会保险费中列支,不得在其他项目中重复列支  其他应在工会经费和职工教育经费中列支的费用,也不得在相关费用项目中重复列支  
企业按工资总额自主决定计提的职工工会经费和职工教育经费  企业按工资总额已经计提的职工工会经费和职工教育经费  企业按工资总额计划计提的职工工会经费和职工教育经费  企业按工资总额一定比例提取的职工工会经费和职工教育经费  
养老  医疗  工会经费  职工教育经费  住房公积金  
企业应当按照国家有关规定提取职工教育培训经费,对劳动者进行职业技能培训和继续教育培训  企业新建项目,可以在项目投资中可以列支技术技能培训费用  企业工会年度内按规定留成的工会经费中,应有一定部分用于职工教育与培训,列入工会预算掌握使用  企业职工教育培训经费有三种补充方式  企业职工参加社会上的学历教育,所需费用由企业承担  
企业应当提取职工教育经费,对劳动者进行学历教育培训  企业根据国家有关规定,应当按照职工工资总额的5%提取职工教育经费  企业职工教育经费应当列入工会经费预算  企业未按国家规定提取职工教育经费,由劳动行政部门责令改正  

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