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怎样制定一个合理的薪酬福利制度，原因是什么?

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福利管理的主要内容包括

确定福利薪酬明确实施福利的目标确定福利对象确定福利的支付形式福利制度与绩效考评结合

第7—10题为套题任何社会制度的发展和完善都需要相应的理论作支撑员工福利制度也不例外在员工福利制

①②③④ ①②③ ①③④ ②③④

评价薪酬制度的目的不包括

完善薪酬激励方案提出适合自身特点的薪酬激励方案普遍提高员工薪酬待遇发挥薪资福利制度的激励职能

从横向分类看薪酬制度是各种单项薪酬制度的组合这些单项薪酬制度包括

工资制度奖励制度福利制度分配制度惩罚制度

中国传统社会福利模式是典型的

教育关联福利制度就业关联福利制度居住关联福利制度健康关联福利制度

我国公共部门福利制度面临的问题是什么

是企业对员工劳动贡献的一种间接补偿是企业薪酬制度的一个重要的组成部分

福利制度工资制度奖励制度津贴制度

合理的福利制度是调动职工积极性的前提手段

深化国有企业负责人工作电视电话会议在北京召开深化改革对于进一步健全国有企业的激励和约束机制形成企业负

绩效制度改革福利制度改革薪酬制度改革分配制度改革

中国传统社会福利模式是典型的

全民福利制度城乡福利制度城镇福利制度民政福利制度

关于我国计划经济下的单位福利制度与现代员工福利制度下列说法正确的有 ①计划经济下的单位福利制度仅相

①②③④ ①②④⑤ ①③④⑤ ①②③④⑤

关于我国计划经济下的单位福利制度与现代员工福利制度下列说法正确的有①计划经济下的单位福利制度仅相当于

①②③④ ①②④⑤ ①③④⑤ ①②③④⑤

为企业设计员工福利计划应该注意与企业的人力资源战略薪酬战略相统一并为之提供有效的支持设计者的主要职责

对错

什么是弹性福利制度

马斯洛需求层次理论是人力资本理论的基础这一理论在很多方面为员工福利制度的建设提供了理论支撑他的作用体

①②③④ ①②③ ②③④ ①③④

历史上慈善观念和人道主义对员工福利计划的发展有着决定性的影响因为最早的员工福利制度以之为基点并一直是

对错

人力资源规划的目标包括________

改善组织内部薪酬福利制度建立更合理的激励和约束机制充分利用现有人力资源预测组织中潜在的人员过剩或人力不足

关于劳动力市场对员工福利制度的影响正确的有:①劳动力市场状况会在一定程度上影响员工福利制度②一般而言

①③④ ①②④ ②④ ①③

我国特殊人群福利制度不包括

老年人福利制度公务员福利制度未成年人福利制度残疾人福利制度

从横向分类看薪酬制度是各种单项薪酬制度的组合但它不包括

工资制度福利制度奖励制度补贴制度

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