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马斯洛需求层次理论是人力资本理论的基础,这一理论在很多方面为员工福利制度的建设提供了理论支撑,他的作用体现在( ):①指出了员工福利制度存在的原因;②指出了人力资本投资的途径;③为后来的弹性福利计划提...

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最低层次的需求是生理需求  最高层次的需求是社交需求  马斯洛五层次需求理论是逐次向上的  马斯洛需求层次理论将消费者需求划分为五个层次  
此俗语体现了马斯洛地需求层次理论,而格言与马斯洛地需求层次理论相悖  此俗语,格言均符合马斯洛地需求层次理论,只不过需求层次不同  此俗语符合马斯洛地需求层次理论,而格言符合赫兹伯格地双因素理论  此俗语符合期望理论,格言符合需求层次理论  
马斯洛的需求层次理论  期望理论  强化理论  公平理论  
安全的需要  社交的需要  自尊的需要  自我实现的需要  
此俗语体现了马斯洛的需求层次理论,而格言与马斯洛的需求层次理论相悖  此俗语、格言均符合马斯洛的需求层次理论,只不过需求层次不同  俗语符合马斯洛的需求层次理论,而格言符合赫兹伯格的双因素理论  俗语符合期望理论,格言符合需求层次理论  

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