首页试卷库试题库

当前位置： X题卡 > 所有题目 > 题目详情

针对（）的培训与开发，应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。

查看本题答案

包含此试题的试卷

人力资源基础知识(公共科目)《单选题》真题及答案点击查看

你可能感兴趣的试题

某家用电器公司的人力资源部经理严先生正在审核2014年度公司全员培训计划由于公司技术资源部编制的设备

为提高解决问题而实施的培训适宜采用

商务游戏法课题研究法角色扮演法案例分析法文件筐法

针对的培训与开发应采用案例分析文件筐和课题研究等培训方法

基础理论知识创造能力解决问题能力特殊技能

针对旳培训与开发应采用头脑风暴法形象训练和等阶变换思索等培训措施

基础理论知识发明性处理问题能力技能性

针对的培训与开发应采用案例分析文件筐法和课题研究等培训方法

创造能力解决问题能力基础理论知识特殊能力

适用于解决问题能力的培训有

文件筐法案例分析法头脑风暴法课题研究法集体讨论法

按培训目标要求和不同课题性质分培训课程的开发大致有以下方法

选择移植法能力中心法任务分析法案例法

针对培训和开发应采用工作传授个人指导和模拟培训等训练方法

基础理论知识创造性解决问题能力技能性

属于解决问题能力的培训方法包括

文件筐法课题研究法商务游戏法德尔菲法项目指导法

各单位应利用已有资源按分级管理要求编制开发培训教材采用案例教学情景模拟交流研讨____应急演练对策

针对的培训和开发应采用头脑风暴法形象训练法和等价变换思考等培训方法

基础理论知识创造性解决问题能力技能性

企业组织培训时培训的方法应该和培训目的相适应如果培训目的是为了提高员工解决问题的能力适合采用的方法是

头脑风暴法案例分析法集体讨论课题研究法。

针对______培训和开发应采用工作传授个人指导和模拟培训等训练方法

基础理论知识创造性解决问题能力技能性

针对的培训与开发应采用案例分析文件筐和课题研究等培训方法

基础理论知识创造能力解决问题能特殊技能

针对的培训与开发应采用案例分析文件筐和课题研究等培训方法

基础理论知识创造能力解决问题能力特殊技能

是与培训解决问题能力相适应的培训方法

演示法案例分析法文件筐法课题研究法商务游戏法

案例分析培训方法中案例编写的信息来源一般为

自己的经历培训方面的资料内部的文件资料有关人员的叙述公开发行的报刊书籍

针对培训和开发应采用工作传授个人指导和模拟培训等训练方法

基础理论知识创造性解决问题能力技能性

针对的培训和开发应采用头脑风暴法形象训练法和等价交换思考等培训方法

基础理论知识创造性解决问题能力技能性

热门试题

更多

热门题库

更多

人力资源管理员(四级)人力资源基础知识(公共科目)人力资源职业道德(公共科目)助理企业培训师（三级）企业培训师（二级）高级企业培训师（一级）心理咨询师(二级)心理咨询师(三级)初级社会工作者中级社会工作者高级营销师(一级)营销师(二级)助理营销师(三级)高级营销员(四级)营销员(五级)邮政业务营销员