人力资源存在于人体中，是一种有生命的资源，与人的生理特征、基因遗传等紧密相连人力资源存在于人的生命之中，是一种具有生命的资源，它的形成、开发和利用都要受到时间的限制人力资源是一种非再生资源，要科学使用，防止遭到破坏人力资源是一种社会资源，人力资源的形成、配置、使用和开发作为一种社会活动，必然受到社会各种条件的制约

评价人力资源培训开发应该确定两个问题

评价的目标设计评价的方法设计要衡量人力资源培训开发哪方面的效果要衡量人力资源培训开发有没有效果

既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资又要研究如何计量目前录用人员的重置成本这指的是

人力资源价值会计人力资源社保基金会计人力资源会计人力资源成本会计

以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是

人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分人力资源开发为人力资源管理提供了保障机制人力资源管理是人力资源开发的基础和前提人力资源开发是人力资源管理的重要内容

人力资源开发的具体目标包括

个体人力资源开发企业人力资源开发教育部人力资源开发劳动人事部门人力资源开发卫生医疗部门人力资源开发

人力资源开发的具体目标包括

个体人力资源开发企业人力资源开发教育部人力资源开发劳动人事部门人力资源开发卫生医疗部门人力资源开发

属于人力资源生理开发研究的内容

温度湿度情感噪声辐射