简述工作岗位横向分类的原则。

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岗位分类要以“事”为中心岗位横向分类的层次最多不超过两个一个岗系内的较低岗级可能与另一岗系的较__级处于同一岗等划分岗级的目的主要是为了更好地贯彻按劳分配原则

职系和职组是对岗位进行的横向分类岗级和岗等是对岗位进行的纵向分类也称作岗位归级岗位分类的相关概念有职业分类、岗位分级、品位分类岗位分类与职业分类是特殊性与一般性的关系

职系，职组是对岗位进行的横向分类岗级和岗等是对岗位进行的纵向分类也称作岗位归级岗位分类的相关概念有职业分类,岗位分级,品位分类岗位分类与职业分类是特殊性与一般性的关系。

按照岗位承担者的性质和特点，对岗位进行横向的区分按照企业的性质，进行岗位横向区分按照企业的岗位特点，对岗位进行横向的区分按照岗位分工的工位进行划分按照岗位在企业生产过程中的地位和作用划分

按照岗位承担者的性质和特点，对岗位进行横向的区分按照企业的性质，进行岗位横向区分按照企业的岗位特点，对岗位进行横向的区分按照岗位在企业生产过程中的地位和作用划分按照岗位分工的工位进行划分