管理学专家汤姆·彼得斯说：“如果你说不出你怎样使公司受益，那你就该走人了。”这句话的意思是说( )。

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有效的管理者应该既掌握管理理论，又具备管理技术与管理工具的运用能力一是否掌握管理理论对管理工作者的有效性来说无足轻重关键是掌握管理理论，这是成为有效管理者的前提有效的管理者应该注重管理技术与工具的运用能力，而不是仅注重管理理论

他是美国最富有盛名的管理学大师；与他合著《追求卓越》和《志在成功》；出管理的8条原则；用心理学的研究成果以寻求调动人的最大替力；他本人拥有坚实的学术背景

管理学知识人人必备有些公司经理不懂管理学王林可能是公司经理王林不是公司经理

托马斯.彼得斯和小罗伯特 .沃特曼大卫.柯林斯和辛西娅 .蒙哥马利格雷.哈默尔和普拉哈拉德彼得.圣吉和佛睿特斯

企业总是以无偿榨取员工的血汗为根本目的企业只雇佣那些特别聪明、特别有头脑的员工积极热情地投入到企业生产生产经营之中是员工的立足之本要想在企业站稳脚跟，就得想尽一切办法与企业领导搞好关系

斯蒂芬·罗宾斯斯蒂芬·克鲁斯汤姆·罗宾斯斯蒂芬·马克鲁

斯蒂芬·罗宾斯斯蒂芬·克鲁斯汤姆·罗宾斯斯蒂芬·马克鲁

《追求卓越》《志在成功》《竞争战略》《日本的管理艺术》

企业总是以无偿榨取员工的血汗为根本目的企业只雇佣那些特别聪明、特别有头脑的员工积极热情地投入到企业生产经营之中是员工的立足之本要想在企业站稳脚跟，就得想尽一切办法与企业领导搞好关系。

梅奥德鲁克约翰·科特托马斯·彼得斯

艾拉斯莫斯德鲁克彼得．麦克费尔班杜拉

有效的管理者应该既掌握管理理论，又具备管理技术与管理工具的运用能力。是否掌握管理理论对管理者工作的有效性来说无足轻重。只要理解管理理论，就能成为一名有效的管理者。有效的管理者应该注重管理技术与工具的运用能力。

企业总是以无偿榨取员工的血汗为根本目的企业只雇佣那些特别聪明、特虽有头脑的员工积极热情地投入到企业生产经营之中是员工的立足之本要想在企业站稳脚跟，就得想尽一切办法与企业领导搞好关系