说明劳动力周转的原因及劳动力周转产生的成本类型-X题卡

跨地区劳动力流动的主要原因在于地区之间存在经济发展不均衡的情况跨地区劳动力流动会受到迁移距离和迁移成本的影响跨地区劳动力流动对劳动力流入地有好处，对劳动力流出地没有好处跨地区劳动力流动并非单向的，流出的劳动力也可能会重新流动回原居住地

跨地区劳动力流动的主要原因在于地区之间存在经济发展不均衡的情况跨地区劳动力流动会受到迁移距离和迁移成本的影响跨地区劳动力流动对劳动力流入地有好处，对劳动力流出地没有好处跨地区劳动力流动并非单向，流出的劳动力也可能会重新流回原居住地

劳动力的机会成本劳动力转移引起的新增资源消耗劳动力的机会成本和劳动力转移而引起的新增资源消耗劳动力的机会成本或劳动力转移而引起的新增资源消耗

劳动力流动的成本和收益的比较劳动力流动的收益大于劳动力流动的成本劳动力流动的收益等于劳动力流动成本劳动力流动收益小于劳动力流动成本

劳动力需求弹性等于零劳动力需求弹性小于1 劳动力需求弹性等于1 劳动力需求弹性大于1 劳动力需求弹性无穷大

跨地区劳动力流动的主要原因在于地区之间存在经济发展不均衡的情况跨地区劳动力流动会受到迁移距离和迁移成本的影响跨地区劳动力流动对劳动力流入地有好处，对劳动力流出地没有好处跨地区劳动力流动并非单向的，流出的劳动力也可能会重新流动回原居住地

在劳动力市场宽松时，劳动力流动更为频繁适度的劳动力流动有助于劳动力资源的有效配置大企业工资水平较高是导致其劳动力流动率较低的主要原因之一自愿的劳动力流动可以被视为一种人力资本投资行为社会制度对劳动力流动的成本没有影响论

员工退休员工移民员工生病员工误解计划

在劳动力市场宽松时，劳动力流动更为频繁适度的劳动力流动有助于劳动力资源的有效配置大企业工资水平较高是导致其劳动力流动率较低的主要原因之一自愿的劳动力流动可以被视为一种人力资本投资行为社会制度对劳动力流动的成本没有影响

劳动力总量劳动力成本劳动力质量以上均是

直接成本增加机会成本增加心理成本增加风险成本增加

在劳动力市场宽松时，劳动力流动更为频繁适度的劳动力流动有助于劳动力资源的有效配置大企业工资水平较高是导致其劳动力流动率较低的主要原因之一自愿的劳动力流动可以被视为一种人力资本投资行为社会制度对劳动力流动的成本没有影响论

在劳动力市场宽松时，劳动力流动更为频繁适度的劳动力流动有助于劳动力资源的有效配置大企业工资水平较高是导致其劳动力流动率较低的主要原因之一自愿的劳动力流动可以被视为一种人力资本投资行为社会制度对劳动力流动的成本没有影响

劳动力特色劳动力素质劳动力成本劳动力移动

总成本中劳动力成本所占的比重越大，劳动力需求的自身工资弹性越高总成本中劳动力成本所占的比重越大，劳动力需求的自身工资弹性越低总成本中劳动力成本所占的比重越大，劳动力需求的自身工资弹性不变以上都不对

个人劳动力供给地区劳动力供给家庭劳动力供给企业劳动力供给社会劳动力供给

幼儿园设施招聘成本培训成本高福利服务成本

说明劳动力周转的原因，及劳动力周转产生的成本类型。