管理者对员工的惩罚形式不包括-X题卡

正强化或者积极强化负强化或消极强化惩罚消退

管理一个组织管理管理者管理工作和员工管理设备和技术

管理者的工作职责惩罚员工的重要手段规范和纠正员工工作行为的措施职工利益的根本保障

增强企业核心竞争力提高绩效的保证改善管理者与员工的关系确保考核的公平和公正

管理者要充分了解员工的兴趣爱好，尽量将员工安排在其喜欢的工作岗位上管理者首先要注意满足员工的保健因素管理者要使员工的工作丰富化，满足员工的高层次需求管理者要注意正确地发放工资和奖金管理者要要注意正确运用表扬激励

完成目标的结果员工完成工作需要利用的资源结果的衡量方式和判别标准管理者的期望

个人素质管理风格对业务精熟程度对员工的了解对先进科学的掌握管理方法

社会的人的需要企业管理者的需要企业投资者的需要企业全体员工的需要

管理者员工企业网络沟通环境

投资者经营管理者普通员工消费者

股东、客户、管理者股东、客户、员工客户、员工、管理者股东、员工、管理者

领导者管理者组织者指挥者

管理一个组织管理管理者管理工作和员工管理设备和技术

社会的人人的需要企业管理者的需要企业投资者的需要企业全体员工的需要

战略伙伴专家顾问日常行政管理者员工的服务者

管理者对员工的惩罚形式不包括( )。