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决策是管理的核心,管理是由一系列决策组成的。因此,决策创新是管理创新的重要内容。()、()、()、()和应变性是在科学决策应达到的要求。
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创新创业能力继续教育《创新创业能力继续教育》真题及答案
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企业组织物资采购要进行一系列决策主要包括哪几方面
在管理会计中用于概括与企业日常业务直接相关具有实质性的基本活动的一系列预算的概念是
专门决策预算
业务预算
财务预算
销售预算
职业生涯是由一系列的有关的决策所组成的是由谁提出的
康有为
萨帕
林幸台
金兹伯格
决策方案选定后还要制定一系列的措施确保决策方案的顺利实施为此应做好的工作有
思想动员工作
制定详尽的实施计划
推行目标管理
建立健全信息反馈系统
详尽分析企业外部环境
某个组织正在决定它们是否需要正式的项目管理过程如果指派你来提出一系列的问题来帮助决策你将会提出哪些问
投资者为了获得投资项目的效益就需要进行项目策划决策及实施直至竣工验收等一系列投资管理活动
初期
根本
预期
主要
公共行政是一系列政府管理活动的综合包括决策组织协调和四方面的基本管理活动
控制
监督
管理
检查
下列说法中不正确的是
战略性薪酬管理的核心是企业在不同战略下做出的一系列薪酬决策
薪酬是企业和员工之间的一种心理契约
企业现状及未来战略目标是制定薪酬政策,进行薪酬决策的重要前提条件
薪酬调查是确定薪酬体系的基础
管理者在薪酬管理过程中对未来一段时间内一系列成本开支方面的权衡和取舍称之为
薪酬计划
薪酬预算
薪酬控制
薪酬决策
在时间消耗相等的情况下为提高时间利用率和有效性而进行的一系列活动指的是
时间管理
决策
评估
计划
目标管理
决策过程用一系列决策环节构成的决策过程用树状图表示的方法是
决策树法
效果分析
成本分析
灵敏性分析
为保证团队决策的创造性提高决策质量管理上发展了一系列改善团队决策的方法是较为典型的一个
菲尔德法
名义群体法
头脑风暴法
电子会议法
政策执行是一个由一系列不同层次的决策组成的过程
以下说法不正确的是
战略性薪酬管理的核心是企业不同战略下做出的一系列薪酬决策
薪酬是企业和员工之间的一种心理契约
企业现状及未来战略目标是制定薪酬政策,进行薪酬决策的重要前提条件
薪酬调查是确定薪酬体系的基础
动态规划的基本方程是将一个多阶段的决策问题转化为一系列具有递推关系的决策问题
以下说法正确的是
薪酬是企业和员工之间的一种心理契约
战略性薪酬管理的核心是企业不同战略下作出的一系列薪酬决策
企业现状及未来战略目标是制定薪酬政策,进行薪酬决策的重要前提
薪酬调查是决定薪酬体系的基础
战略是一系列或整套的决策或行动方式这一定义是由提出的
明兹伯格
波特
德鲁克
安索夫
市管理就是在政府导下的以城市这一空间经济社会 系统的运五为对象的取的认回与决策的一系列惯例制度与活动
可靠性管理是指对确定和满足实体的可靠性要求所进行的一系列组织计划规划控制协调监督决策等活动和功能的管
战略性薪酬管理的核心是在情况下作出的一系列的战略性薪酬决策
不同经济背景
不同企业规模
不同企业战略
不同企业文化
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微型企业的老板一定要自己做账
一般而言质疑思维有等基本形式
用立体思维思考问题时常用的基本条件或思考角度是
是创造性地将商业机会转变为经济实体并扮演经济实体中组织管理控制协调等关键角色的个人
灵感的出现在创新思维中起着关键作用它能帮助创新思维主体摆脱的束缚推动的脱颖而出
沟通是指为了设定的目标把情感在个人或群体间传递并达成共同协议的过程
创业计划的用处有哪些①作了财务分析后决定能否开业经营②决定组织结构③制定行动计划④使贷款申请易于得到认可
创新与密切相关
质疑思维最可贵的精神是它的和规律性
以下哪一项不是聆听他人说话时应遵循的原则
企业的固定资产包括哪些①购置的企业用建筑物②价格高使用寿命长的机器工具车辆和办公家具等物品③人员④租用的写字楼
企业只要有本事贷款就应该尽可能多贷款以发展企业
95%的聪明型企业都失败了成功的只是少数的5%这种现象被戏称为阿波罗现象请问阿波罗现象强调职场中应注重培养哪种职业意识
沟通是传送者向接受者传递信息同时接受者给出反馈的过程在这一程中传送者和接受者的角色保持不变
逆向思维往往通过等多种方式来实现
书面沟通不属于语言沟通
认识的秩序是由特殊到一般又由一般到特殊的辩证过程在实际运用过程中归纳和演绎还是的
生活中没有一成不变的计划人生要想获得成功就要抱着老观念走路是断然不会成功的;相反学会变通你会得到意想不到的收获
以下哪一项不属于职业意识
逆向思维作为一种有别于正向思维的思维方式有其特别的地方与正向思维方式相比逆向思维具有的主要特征
一个小企业家的基本职责有哪些①开发企业创意②制定企业目标和计划③组织和调动员工实施计划④确保企业预期目标的实现
创业者所应具备的网络工作能力是指熟练运用计算机和互联网进行工作的能力
创业计划书的第三部分是补充文件请从下列选项中找出不属于补充文件内容的一项
创业过程中有必要留出一部分现金作为风险资金以备不时之需
职业人的职业化素质可以用著名的冰山理论来解释一名员工就像冰山呈现在人们视野中的部分往往只有1/8而看不到的则占7/8对员工来说外边的1/8是其资质知识行为和技能下面的7/8则是职业化的基石影响着员工1/8的显性素质那么这隐性的7/8素质是由什么构成的
经营者有出据购物凭证和单据的义务请判断该说法的正误
在实践活动中我们会可以说任何创新的认识都离不开实践的推动所以我们要积极地参加各种实践活动有效激发自己的灵感
灵感思维具有人脑的多种思维的综合能力有着的本质属性和的表现形态常常是超乎人的预想的质变和飞跃
作为一名专业技术人员要多利用来看问题多利用来解决问题还要不断地去学习和借鉴别人的成功经验并把它们灵活地运用到自己的工作中来
资本市场的变化幅度极大在市场高点时投入资金成本较低筹资相对容易而在资本市场低点时投资新企业的诱因则较低好的创业机会也相对较少
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