人力资源管理和开发的前提是基于人力资源的（）

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传统的人力资源管理战略性人力资源管理人力资源开发宏观人力资源管理

人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分人力资源开发为人力资源管理提供了保障机制人力资源管理是人力资源开发的基础和前提人力资源开发是人力资源管理的主要内容

企业技术发展人力资源管理职业生涯设计人力资源规划

人力资源获得标准成本人力资源开发标准成本人力资源重置标准成本人力资源管理实际成本人力资源管理原始成本

薪酬管理绩效管理人力资源开发招聘管理

人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分人力资源开发为人力资源管理提供了保障机制人力资源管理是人力资源开发的基础和前提人力资源开发是人力资源管理的重要内容

人力资源规划人力资源成本管理人力资源开发人力资源绩效管理

人力资源对象人力资源管理活动人力资源管理目标人力资源管理概念

人力资源管理的目标人力资源的对象人力资源管理的活动人力资源管理的概念

人力资源管理的活动对人力资源外在要素的管理人力资源管理的目标对人力资源内在要素的管理

人事管理视人为本，人力资源管理视人力资源为本人事管理多为被动反应，人力资源管理多为主动开发人事管理简单，人力资源管理丰富人事管理处执行层，人力资源管理出决策层人事管理为非生产与效益部门，人力资源管理为生产与效益部

人力资源管理对象人力资源管理活动人力资源管理目标人力资源管理概念

人力资源规划人力资源成本管理人力资源开发人力资源绩效管理