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多选

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发布时间： 1970-01-01

试卷分类：管理咨询师考试
卷面总分：100分
答题时间：120分钟
试卷类型：模拟试题
练习次数：23次
试卷题量：30题

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试卷预览

1最佳选择题 3分

有关人员组成专门机构如岗位评定委员会岗位调查资料或岗位说明书作出简洁的易于对比的岗位描述确定评定标准

A. 岗位参照法
B. 排列法
C. 因素比较法
D. 评分法

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2多项选择题 3分

COSO制体系是内部控制制度的重大成果该体系具体包括几个部分

A. 控制环境
B. 风险评估
C. 控制活动
D. 信息和交流
E. 对控制的监督

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3多项选择题 3分

咨询人员对公司岗位设置的指导需要建立在对岗位设置现状的全面调查和分析基础上以下关于岗位设置现状调查和

A. 岗位设置现状调查和分析包括岗位设置现状收集和分类、岗位职责调查分析、岗位工作的工作量调查、人员作业率的瞬时观测、工作流程调查分析
B. 人员作业率的瞬时观测是对岗位工作量调查的补充，是为岗位设置提供工作负荷量的重要参考，因此精确度要求极高
C. ECRS分析法是指排除、合并、调整顺序、简化等分析步骤
D. 工作流程调查分析是针对一些跨部门或跨岗位的复杂工作的分析步骤
E. 岗位设置分析的目的是使岗位之间工作不重复、岗位工作流程不反复，工作简化且各岗位工作结果可以度量

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4多项选择题 3分

在绩效考核方案设计中确定考核者是一项重要的工作一般情况下被考核者的直接上级是当然的考核者但是为了减少

A. 考核者一定要了解考核内容
B. 所选的考核者应对所考核岗位的管理有意义
C. 同级考核者在评价被考核者时的主要工作是对所考核的内容进行事实确认
D. 同级考核者在评价被考核者时要明确打出评价分数
E. 关系部门同级考核，主要是考核被考核者的协作精神

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5多项选择题 3分

以下哪些属于财务控制管理活动中营运资本管理活动的内容

A. 现金管理
B. 融资渠道和融资方式
C. 应收账款管理
D. 有价证券管理存货管理
E. 金融投资和并购重组

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