对于变革的反对者而言，接受变革可能是一个长期的心理过程。其中，接受变革的心理周期不包括(　)。

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国家开放大学《电大《资源管理与运营》综合练习题十》真题及答案点击查看

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注意是一个独立的心理过程

现场营销的心理过程是营销员了解和推动消费者购买商品的心理过程一般经历个阶段

五六七八

那些因为信任变革的领导者虽不真正认同变革但会尽力推动变革的人我们称之为

追随者反对者伪装者领导者

企业变革时往往会出现721情况在这种情况下一定要抓住那因为他们就是变革的桥梁

20%的反对者 10%的支持者 70%的观望者以上都不对

六西格玛项目的实施过程是一个流程变革系统变革和文化变革的过程对于变革管理以下哪项说法不正确

变革管理的根本目的是确保项目实施成功所必需的利益相关者的支持和承诺企业全体员工接受并适应新的系统与业务流程项目所涉及的人员，其积极主动的心愿并不能带来变革变革管理工作的核心是沟通

是心理活动中对于有关对象的指向和集中是初中生反映心理活动专注程度的一个特征而不是一个独立的心理过程

注意感知意志思维

对于变革的反对者而言接受变革可能是一个长期的心理过程其中接受变革的心理周期不包括

拒绝抵制接受害怕

情绪和情感对其他心理过程而言是一种监测系统是心理活动的组织者

对于气质以下认识不正确的是

指某个人典型地表现于心理过程的强度、心理过程的速度和稳定性以及心理活动的指向性特点等动力方面的特点气质能决定一个人活动的社会价值和成就的高低气质可以影响人的活动效率一个人的气质，具有极大的稳定性

小郑所在的公司准备进行生产方式的变革小郑虽然内心并不真正认同这次变革但由于变革是一直支持她的吴经

伪装者追随者领导者反对者

消费者的心理活动过程中过程是消费者心理过程的起点和第一阶段

情感过程个性心理过程意志过程认识过程

小米所在的公司准备进行生产方式的变革小米虽然内心并不真正认同这次变革但由于这次变革是他的上级领导吴经

“伪装者” “追随者” “领导者” “反对者”

精神分析理论解释异常心理现象的一个基本命题是

心理过程主要是潜意识的心理过程主要是防止焦虑潜意识是心理结构的一个主要成分本我是人格结构中的一个主要成分

赞同变革并会倾尽全力实施变革的人在变革中属于

领导者伪装者追随者反对者

那些因为信任变革的领导者虽不真正认同变革但会尽力推动变革的人我们称之为

追随者领导者反对者伪装者

面对变革每个人的反应不尽相同但是不外乎有四种反应这四种类型是

领导者、漠不关心者、伪装者、追随者领导者、伪装者、漠不关心者、反对者追随者、领导者、伪装者、反对者追随者、沉默者、反对者、伪装者

对于变革的反对者而言接受变革可能是一个长期的心理过程通常情况下接受变革的心理周期包括

拒绝抵制接受其他都包括

行为的基本心理过程就是一个_________________过程

赞同变革并会倾尽全力实施变革的人在变革中属于

领导者伪装者追随者反对者

小郑所在的公司准备进行生产方式的变革小郑虽然内心并不真正认同这次变革但由于变革是一直支持他的吴经理提

追随者伪装者领导者反对者

对于变革的反对者而言，接受变革可能是一个长期的心理过程。其中，接受变革的心理周期不包括(　)。

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对于变革的反对者而言， 接受变革可能是一个长期的心理过程。 其中， 接受变革的心理周期不包括( )。

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对于变革的反对者而言，接受变革可能是一个长期的心理过程。其中，接受变革的心理周期不包括(　)。