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按照职业病防治法的有关规定,职业病的诊断需要依据患者、患者所在作业现场的职业卫生学监测调查资料、患者临床表现、实验室检查结果,在鉴别诊断的基础上综合判定。()

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未按照规定进行职业病危害预评价  工作场所职业病危害因素检测评价结果没有存档、上报、公布的  未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程的  用人单位违反《职业病防治法》规定,已经对劳动者生命健康造成严重损害的  
拒绝从事存在职业病危害的作业  获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务  了解工作场所可能产生的职业病危害因素、危害后果  要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施  
进入被检查单位和职业病危害现场,了解情况,调查取证  责令暂停导致职业病危害事故的作业  组织控制职业病危害事故现场  责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为  查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品  
职业病患者的诊疗费按工伤保险规定执行  职业病患者的医疗费用由用人单位承担  职业病患者有权向用人单位提出赔偿要求  疑似职业病住院费用由患者普通医保支付  
职业病防治的规章制度  职业病防治的操作规程  职业病患者个人信息  工作场所职业病危害因素检测结果  职业病危害事故应急救援措施  
《矿山安全法实施条例》  《职业病目录》  《职业病防治法》  《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》  
职业病防治法;用人单位  民事法律;用人单位  保险法;保险机构  安全生产法;劳动行政部门  
未按照规定报告职业病、疑似职业病的  超出资质认证或者批准范围从事职业卫生技术服务  不按照职业病防治法规定履行法定职责的  出具虚假证明文件的  
职业病防治的规章制度  职业病防治的操作规程  职业病患者个人信息  职业病危害事故应急救援措施  工作场所职业病危害因素检测结果  
新建、扩建职业病防治范围  制定职业病防治计划和实施方案  建立健全职业卫生管理制度和操作规程  建立职业病防治档案  定期回访职业病病人  
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离岗位并妥善安置  用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给予岗位津贴  用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗,康复和定期检查  职业病病人变动单位,其依法享有的职业病待遇应进行相应调整  
建立、健全职业病防治责任制  负责职业病统计报告和职业健康教育  制定职业卫生标准  督促、协助用人单位开展职业健康教育与培训  选定职业病诊断医疗机构  
企业可以委托该所对职工进行职业病诊断  企业员工必须在该所进行职业病诊断  该所进行职业病诊断时,须由两名以上具有职业病诊断资格的职业医师会诊  
职业病危害事故应急救援措施  有关职业病防治的规章制度  职业病防治的操作规程  职业病患者的相关情况  工作场所职业病危害因素检测结果  
组织开展重点职业病监测和专项调查  负责监督管理职业病诊断与鉴定工作  组织查处职业危害事故和有关违法,违规行为  负责会同有关部门拟定职业病防治法律法规,职业病防治规划  负责职业病报告的管理和发布,组织开展职业病防治科学研究  

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