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国家机关青年公务员在职攻读博士学位是一种新现象 国家机关青年公务员“攻博热”已有几年的历史 国家机关青年公务员“攻博热”继续升温 在职攻读博士学位，成为国家机关青年公务员追求的新事物
国家机关与公务员之间因工资支付产生的争议 企业与其职工因公房出租产生的争议 事业单位与其工作人员工伤认定产生的争议 个体经济组织与其雇工因工作时间产生的争议
单方的行政法关系 双方的行政法关系 内部行政法关系 民事法律关系
用人单位之间产生的争议属于劳动争议 劳动者之间产生的争议属于劳动争议一 国家机关与公务员之间产生的争议属于劳动争议 劳动关系当事人之间因劳动权利和义务产生的争议属于劳动争议
用人单位之间的争议 劳动者之间的争议 事业单位与本单位实行聘用制的工作人员之间由劳动权利义务分歧引起的争议 国家机关与公务员之间的争议
单方的行政法关系 双方的行政法关系 内部行政法关系 民事法律关系
国家机关青年公务员“攻博热”已有许多年的历史 国家机关青年公务员在职攻读博士学位是工作的需要 国家机关青年公务员“攻博热”继续升温 在职攻读博士学位，成为国家机关青年公务员追求的新时尚
国家机关与公务员之间因工资支付产生的争议 企业与其职工因公房出租产生的争议 事业单位与其工作人员因工伤认定产生的争议 个体经济组织与其雇工因工作时间产生的争议
国家公务员申诉控告 行政监察制度中的申诉 人事仲裁 信访
甲因被列入失信联合惩戒名单而不能担任公务员 乙因试用期满不合格被所在机关取消录用 丙机关可在无职位空缺的情况下超编录用公务员 丁在本机关初次从事行政裁决工作须通过国家统一法律职业资格考试
国家机关与公务员之间国工资支付产生的争议 企业与其职工因公房出租产生的争议 事业单位与其工作人员因工伤认定产生的争议 个体经济组织与其雇工因工作时间产生的争议
公务员 公务员所在的国家机关 财政部门 属于国家行为，不予赔偿
万某，系某市工商局在编公务员，因2006年度考核不称职被降职使用，决定申请人事争议仲裁 齐某，系某市食品药品监督管理局干部，因为不服食药局不予批准提前退休的决定，向上一级食药局提出复核 房某，系某县质检局检疫检验技术人员，认为质检局未能按照聘用合同约定提高工资，决定向同级公务员主管部门提出申诉 秦某，系某市公安局打字员，因被公安局解聘，决定向该市公安局申请复核
万某，系某市工商局公务人员，因年度考核不称职被降职使用，决定申请人事仲裁 齐某，系某市食药局员，因为不服食药局不予批准提前退休的决定，向行政监察机关提出申诉 王某，系某质检局检疫检验人员，认为质检局未能按照合同约定提高工资，决定向同级公务员主管部门提出申诉 秦某，系某市公安局打字员，因被公安局解聘，决定向公安局申请复核
行政机关和行政机关公务员 行政机关公务员 所有国家机关的公务员 行政机关公务员和工勤人员
国家行政管理活动通过公务员公务行为得以实现 公务员公务行为是以国家机关名义实施 公务员行为所产生的法律后果，由国家行政机关承担 公务员与国家行政机关之间是职务上的委托关系
国家机关青年公务员“攻博热”已有许多年的历史 国家机关青年公务员在职攻读博士学位是工作的需要 国家机关青年公务员“攻博热”继续升温 在职攻读博士学位，成为国家机关青年公务员追求的新时尚
公务员因工作需要可以在机关外兼职，但是应当经有关机关批准，并且可以领取兼职报酬 公务员工作年限满20年，可以提前退休 公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起30日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁 选任制公务员任期届满不再连任
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