赫塞一布兰查德领导模型认为随着下属由不成熟走向成熟相应的领导行为应分别是-X题卡

莫顿费德勒布兰查德赫塞

领导者的动机追随者的年龄追随者的权力追随者承担责任的能力和意愿

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莫顿费德勒布兰查德斯宾塞

高关系低工作低关系低工作高关系高工作低关系高工作

目标路径理论领导者参与模型费德勒的权变模型赫塞和布兰查德的情境领导理论

（第一阶段）下属缺乏接受和承担任务的能力和愿望，他们既不能胜任又缺乏自信；（第二阶段）下属愿意承担任务但缺乏足够能力，他们有积极性但没有完成任务所需技能；（第三阶段）下属具有完成领导者所交给的任务的能力，但没有足够的动机。（第四阶段）下属能够而且愿意去做领导要他们做的事

菲德勒赫塞和布兰查德豪斯克尔与杰迈尔

菲德勒模型路径—目标理论领导者—参与模型赫塞和布兰查德的情景理论

下属处于不成熟阶段下属处于初步成熟阶段下属处于较成熟阶段下属处于成熟阶段

莫顿费德勒布兰查德斯宾塞

工作成熟度意愿成熟度心理成熟度沟通成熟度能力成熟度

组织成熟度心理成熟度结构成熟度素养成熟度

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目标路径理论领导者参与模型费德勒的权变模型赫塞和布兰查德的情境领导理论

赫塞布兰查德费德勒布莱克

菲德勒模型布莱克和莫顿赫塞和布兰查德领导者—成员交换理论

业务水平道德水平能力水平成熟水平

赫塞一布兰查德领导模型认为,随着下属由不成熟走向成熟,相应的领导行为应分别是（）