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以工作为导向的工资结构包括

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的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资

以绩效为导向以行为为导向以工作为导向以技能为导向

工资结构的类型包括

以绩效为导向以行为为导向以工作为导向以技能为导向以服务为导向

某职位的薪酬结构是工龄工资占17.3%职务工资占69.2%能力工资占13.5%这种薪酬结构属于的薪酬

以绩效为导向以工作为导向以能力为导向组合

下列工资结构类型中属于高弹性类的是

工作为导向的工资结构绩效为导向的工资结构能力为导向的工资结构组合工资结构

的工资结构比较适用于各工作之间的责权利明确的企业

以行为为导向以工作为导向以绩效为导向以技能为导向

某公司的薪酬结构如下这种结构属于工资结构技术与培训水平-基础工资48％职务或岗位价值-岗位工资28％

以工作为导向的以能力为导向的以绩效为导向的组合

的工资结构比较适用于各工作之间的责权利明确的企业

以绩效为导向以行为为导向以工作为导向以技能为导向

的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资

以绩效为导向以行为为导向以工作为导向以技能为导向

某公司的薪酬结构如下这种结构属于薪酬结构技术与培训水平——基础工资48%职务或岗位价值——岗位工资2

(A) 以绩效为导向的 (B) 以工作为导向的 (C) 以能力为导向的 (D) 组合

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