（）是第一个以立法形式规定就业员工享有带薪假期的国家。

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探亲假、婚丧假、寒暑假等国家规定的假期探亲假、产假、寒暑假等国家规定的假期探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期婚丧假、产假、寒暑假等国家规定的假期职

英国美国法国德国

双休日休假寒暑假期的无薪休假双休日带薪休假寒暑假期的带薪休假

现金实物带薪假期各种服务离职

美国英国荷兰日本

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美国中国澳大利亚意大利荷兰

事假中的员工没有在法定工作时间履行工作义务，同时又没有国家允许享有薪金待遇的规定，因此企业不付薪酬职工连续工作满1年的，享受带薪年休假企业不能擅自增减病假期的期限，但可将病假视为事假处理带薪年休假应当在应休年假年度外给予

职工连续工作满一年的，享受带薪年休假企业不能擅自增减病假期的期限，但可将病假视为事假处理事假中的员工没有在法定工作时间履行工作义务，同时又没有国家允许享有薪金待遇的规定，因此企业不付薪酬带薪年休假应当在应休年假年度内给予

美国法国英国德国