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（）具有很强的指导性，是确定培训目标、计划的前提。

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关于具体性计划和指导性计划理解错误的有

二者是根据计划内容的明确性标准来划分的指导性计划具有明确规定的目标，不存在模糊不清规定未来6个月内销售额要增加17%属于具体性计划规定未来6个月内销售额要增加12%-20%属于指导性计划

绩效计划的特点包括

具有明确的目标具有首要地位具有普通性具有效益性具有指导性

绩效计划的特点包括

具有明确的目标具有首要地位具有普遍性具有效益性具有指导性

具有很强的指导性它既是确定培训目标设计培训计划的前提也是进行培训评估的基础

培训内容培训需求分析培训地点培训时间

是根据一定的培训目标和学员特点而制定的培训工作的指导性文件它决定着培训内容总的方向和结构

培训计划培训大纲培训教案培训时数

培训需求分析具有很强的指导性它是的前提

确定培训目标进行培训评估有效实施培训设计培训计划计算培训成本

目标规划和计划与目标控制都具有

指导性实施性动态性循环性

培训需求分析具有很强的是确定培训目标制订培训计划有效实施培训的前提是现代培训活动的首要环节是进行培训

差异性多样性指导性特殊性

计划工作是一项指导性__科学性很强的管理活动

是根据培训计划以纲要的形式编写的有关不同课程和培训内容的指导性文件

培训目标培训大纲培训教案培训方向

协调进行监理工作的前提和实现监理目标的重要保证是

工作的时序性职责分工的严密性工作目标的确定性监理实施细则的指导性

培训评估应在制定培训计划时就开始使培训工作每一步都伴随着评估使其经过正却引导顺利实现培训目标这是遵循

指导性原则方向性原则社会需求性原则指导性原则

培训项目实施计划是培训项目实施的指导性方案应用非常广泛

绩效计划包括如下特点

具有鲜明的目标具有首要地位具有普遍性具有效益性具有指导性

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