人力资本投资报酬递减的原因不包括-X题卡

投资与收益之间的替代与互补关系人力资本技资的内生收益率递减规律人力资本投资收益率变化规律与最优人力资本投资决策人力资本具有收益性规律人力资本具有个体差异性规律

投资和收益之间的替代和互补关系人力资本投资的内生收益递减人力资本投资的社会收益变化规律人力资本投资收益的变动规律

人力资本投资人力资本的层次人力资本的价值计量人力资本绩效评价

人力资本投资收益的变动规律投资和收益之间的替代和互补关系人力资本投资的社会收益变化规律人力资本投资的内生收益率递减规律

边际教育成本的快速增长人力资本投资与人的预期收益时间有关宏观经济水平及国家的财政政策、货币政策和分配政策的改变随着受教育年限延长，技能与知识边际增长率下降，从而使边际增长速度放缓，因而影响到内部收益率

人力资本投资不会出现投资的边际收益递减的情况，因此人力资本投资越多越好人力资本投资不仅会产生私人收益，而且会产生社会收益国家不能成为人力资本投资的主体劳动力流动在很大程度上可以被视为一种人力资本投资活动人力资本投资的收益一定大于成本

人力资本投资不会出现投资的边际收益递减的情况国家应当确保人力资本投资的所有收益都能被投资者获得国家不能成为人力资本投资的主体劳动力流动也是一种人力资本投资活动

人力资本投资不会出现投资的边际收益递减的情况国家应当确保人力资本投资的所有收益都能被投资者获得国家不能成为人力资本投资的主体劳动力流动也是一种人力资本投资活动

受教育年限延长边际教育成本快速增长技能与知识边际增长率上升人力资本投资与人的预期收益时间相关

人力资本投资的内生收益率递减投资和收益之间的替代与互补关系人力资本投资的预期收益递减人力资本投资收益变动规律与最优人力资本投资决策

人力资本转移人力资本的价值计量人力资本投资人力资本绩效评价

人力资本投资的内生收益递减投资和收益之间的替代与互补关系人力资本投资的预期收益递减人力资本投资收益变动与最优投资决策

人力资本投资收益的变动规律投资和收益之间的替代和互补关系人力资本投资的社会收益变化规律人力资本投资的内生收益率递减规律

人力资本投资的内生收益递减投资和收益之间的替代与互补关系人力资本投资的预期收益递减人力资本投资收益变动与最优投资决策

边际教育成本的快速增长人力资本投资与人的预期收益时间有关宏观经济水平及国家的财政政策、货币政策和分配政策随着受教育年限延长，技能与知识边际增长率下降，从而使边际增长速度放慢，因而影响到内部收益率

人力资本投资报酬递减的原因不包括( )。