以下关于公务员法表述错误的是( )。

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与委任制公务员的管理规定相同公务员法的管理规定均适用于聘任制公务员聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分聘任合同一经签订不得更改或者解除

公务员总法或基本规范公务员的各种配套法规地方公务员法公务员管理条例

与委任制公务员的管理规定相同。公务员法的管理规定均适用于聘任制公务员。聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分。聘任合同一经签订不得更改或者解除。

公务员规定的公务员条件公务员法有关纪律的规定公务员法有关录用的规定公务员法有关奖励的规定

公务员享有获得工资报酬、享受福利、保险待遇的权利曾经被开除公职的人员不得录用为公务员公务员有申请辞职的权利公务员具有行政主体资格

新录用的公务员试用期为6个月地方各级机关公务员的录用，由县级公务员主管部门负责组织曾因犯错受过行政处罚的公务员不得录用录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试,严格考察,平等竞争,择优录取的办法

2004年通过的《公务员法》是我国第一部干部人事管理的法律中国是文官制度的创始根据《公务员法》，新录用的公务员试用期为半年。根据《公务员法》，录用公务员应当发布招考公告

曾因犯错受过行政处罚的公务员不得录用新录用的公务员试用期为6个月地方各级机关公务员的录用，由县级公务员主管部门负责组织录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法

事业单位中的工勤人员不适用《公务员法》乡长属于领导职务曾被开除公职的，不得录用为公务员定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人