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把健康意识转变成健康行为 把健康观念转变成健康行为 把健康知识转变成健康信念 把健康信念转变成健康行为 把健康知识转变成健康行为
转变成类固醇 转变成维生素 转变成胆汁酸 转变成胆红素
使传统的绩效管理从人员考核和评估的工具转变成为战略实施的工具 使得领导者拥有了全面的统筹战略、人员、流程和执行四个关键因素的管理工具 使得领导者拥有了可以平衡长期和短期、内部和外部，确保持续发展的管理工具 平衡计分卡将创新与学习角度列为四个角度之一
转变成维生素D3 转变成性激素 转变成类固醇激素 转变成胆汁酸 转变成胆红素
从结晶转变成非结晶 从非结晶转变成结晶 从有序转变成无序 从无序转变成有序
转变成胆红素 转变成胆汁酸 转变成维生素D3 转变成类固醇激素 转变成粪固醇(49/1992)
电子贸易 顾客关系管理技术 伙伴关系管理 技术营销
转变成胆红素 转变成胆汁酸 转变成维生素D 转变成类同醇激素 转变成类同醇
把热能转变成电 把电能转变成热 把机械能转变成热 把热能转变成机械
转变成胆红素 转变成胆汁酸 转变成维生素D3 转变成类固醇激素 转变成类固醇
使电能转变成机械能 实现对驱动电机的控制 直接驱动车辆 实现机械能变成电能
液压能转变成机械能 机械能转变成液压能 不进行能量的转换 以上均不对
使传统的绩效管理从人员考核和评估的工具转变成为战略实施的工具 使得领导者拥有了全面的统筹战略,人员,流程和执行四个关键因素的管理工具 使得领导者拥有了可以平衡长期和短期,内部和外部，确保持续发展的管理工具 使得领导者拥有了可以平衡财务业绩和非财务业绩的管理工具
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