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重庆市新修订的《重庆市党政机关竞争上岗工作实施办法》规定,在民主测评合格人员中,依据民主测评结果从高分到低分,按照竞争者人数与职位()的比例,确定进入面试的人选。达不到这一比例的,民主测评合格人员均进...

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要确保竞争上岗的公开、公平、公正,不准事先内定人选  要严格执行竞争上岗实施方案,不准在实施过程中随意更改  有关人员要严格遵守保密纪律,不准泄露考试试题、考察情况、党委(党组)讨论情况等  面试小组成员要客观公正,不准打人情分  
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