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对企业经营成败经验与存在的问题无法简单地按民营或国有的性质进行划分。 民营企业与国有企业存在着共同的管理问题，可以采取相同的办法来解决。 民营企业与国有企业都有成功与失败两方面的例子，可见企业性质并不重要。 只要能够充分学习成功经验并吸取失败教训，任何企业都能取得良好业绩。
经营非人格化导致国企难以实现经济效益 混合所有制模式能有效促进国有企业改革 公众资本力量是无法制衡国企内部人控制机制的 混合所有制是国有企业管理体制改革成功的关键
有利于减少国有企业资金负担 可能会造成一部分国有资产流失 有利于遏制国有企业中人才流失现象 国有企业中引入经理人股票期权的外部环境已经成熟
泵采用倒灌方式安装 泵入口加装诱导轮 降低泵吸入高度 加大泵的流量
经营非人格化导致国企难以实现经济效益 混合所有制模式能有效促进国有企业改革 公众资本力量是无法制衡国企内部人控制机制的 混合所有制是国有企业管理体制改革成功的关键
国有企业经营者的任用、 考核机制有问题， 让这些人担任国有企业的经营者本身就是一个错误。 国有企业没有建立起有效的约束机制， 对经营者的监督有很多漏洞。 国有企业的激励机制存在问题， 不能解决对经营者的公平激励问题。 B+C。
喀秋莎到市场卖土豆 资本家可以租用部分国有企业 农民家中没有剩余粮食 安娜到商店购买日常生活用品
该市所有的国有企业 该市每一个国有企业 该市国有企业的每一台生产设备 该市国有企业的全部生产设备
经营非人格化导致国企难以实现经济效益 混合所有制模式能有效促进国有企业改革 公众资本力量是无法制衡国企内部人控制机制的 混合所有制是国有企业管理体制改革成功的关键
国有股是公有制的组成部分 股份分红助长了不劳而获，是资本主义特有的现象 股份分红属于按生产要素分配 股票是一种表明债权、债务关系的凭证
政企不分，去行政化任务繁重 国有企业依靠行政性垄断排斥竞争的现象非常突出 股份制企业偏少，缺乏科学有效的监督和管理 国有企业创新和发展的动力不足 垄断利益集团的存在
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