部门划分主要是解决组织的（）。

查看本题答案

包含此试题的试卷

管理学《管理学试题九》真题及答案点击查看

你可能感兴趣的试题

许多寿险公司都设有财务部投资部人力资源部精算部等部门从组织结构设计的角度看这样的划分主要是的需要

部门化工作专门化命令链集权

部门主要是解决组织的_______________结构问题

部门划分主要解决组织设计中的

目标确立纵向设计横向设计层次划分

部门划分主要解决组织的

纵向结构问题横向结构问题纵向协调问题横向协调问题

工程项目组织管理中常用的部门划分方法主要有

职能划分法程序划分法业务划分法区域划分法人员划分法

产业组织理论主要是为了解决马歇尔冲突

层次划分主要是解决组织的

纵向结构问题横向结构问题纵向协调问题横向协调问题

产业组织理论主要是为了解决的难题

法律部门的划分标准主要是

调整对象执法部门调整方法立法机关

下列关于法律部门划分的表述正确的是

法律部门的划分虽然有客观依据，但最终还是人们主观活动的产物划分法律部门的目的主要是便于统计本国法律数量的多少划分法律部门时应当注意使各法律部门之间法律规范的数量保持相等法律部门划定后应保持其恒定性，不能随着社会法制状况的改变而调整

划分组织层次主要是解决组织的结构问题

纵向横向多向职权

部门划分解决的是组织的结构

纵向横向职权职责

组织工作要解决的基本问题包括

管理宽度的确定部门划分的方法工作任务的指定职权关系的处理组织理论的应用

部门划分是组织结构设计的内容之一它主要是解决组织的

横向协调问题纵向结构问题横向结构问题职权划分问题

法律部门划分的标准主要是

调整对象调整方法执法部门立法机关

对实物的供应和分销职能主要是解决如何按照需用部门的要求提供更好地问题

在组织中划分部门目的在于

合理分工确定管理层次确定任务的分配与责任的归属确定集权与分权的关系解决组织的横向结构问题

组织结构设计的主要内容是

划分组织部门划分组织层次划分组织职权实行委员会制集权与分权相结合

管理层次的划分主要是解决组织的

纵向协调问题横向结构问题纵向结构问题横向协调问题

组织结构设计的主要内容是

划分组织部门划分组织层次划分组织职权实行集权与分权管理实行委员会的组织形式

部门划分主要是解决组织的（）。

包含此试题的试卷

你可能感兴趣的试题

热门试题

热门题库

部门划分主要是解决组织的（ ） 。

包含此试题的试卷

你可能感兴趣的试题

热门试题

热门题库

部门划分主要是解决组织的（）。