对用人单位违反劳动法规定延长工作时间的由劳动行政部门-X题卡

给予警告责令改正罚款责令停产整顿

我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的制度用人单位应当保证劳动者每周休息2日用人单位不能实行法定工作时间，需要实行其他工作时间的，必须经过劳动行政部门的批准用人单位因生产经营需要而延长工作时间的，应当与工会和劳动者协商，而且一般不得超过l小时

根据劳动保护法下列哪些用人单位延长用工时间正确

用人单位由于生产经营需要，经职工代表大会讨论决定后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时因特殊原因需要延长工作时间的，经单位负责人批准后可以延长工作时间，每日不得超过3小时因特殊原因需要延长工作时间的，经劳动行政部门批准后可以延长工作时间，每日不得超过3小时

根据劳动法的规定下列关于劳动者工作时间休息休假的说法错误的是

用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日用人单位可以延长劳动者工作时间，但是每月不得超过36小时用人单位由于生产经营需要，经董事会决定可以延长工作时间由于生产任务紧急，用人单位与工会和劳动者协商一致，可以延长工作时间

根据劳动法关于劳动者的工作时间休息休假的规定下列说法正确的有

对实行计件工作的劳动者，工作时间可以不受工时制度的限制用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日用人单位由于生产经营需要，经董事会决定可以延长工作时间用人单位可以延长劳动者工作时间，但是每月不得超过36小时由于生产任务紧急，用人单位与工会和劳动者协商一致，可以延长工作时间

根据劳动法关于劳动者的工作时间休息休假的规定下列说法正确的有

对实行计件工作的劳动者，工作时间可以不受工作制度的限制用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日用人单位由于生产经营需要，经董事会决定可以延长工作时间用人单位可以延长劳动者工作时间，但是每月不得超过36小时由于生产任务紧急，用人单位与工会和劳动者协商一致，可以延长工作时间

根据劳动法的规定下列有关工作时间的说法正确的有

我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的制度用人单位应当保证劳动者每周休息2日用人单位不能实行法定工作时间，需要实行其他工作时间的，必须经过劳动行政部门的批准用人单位因生产经营需要而延长工作时间的，应当与工会和劳动者协商，而且一般不得超过1小时

用人单位违反劳动保障法律法规或者规章延长劳动者工作时间的由劳动行政部门责令改正并可处以

警告罚款吊销营业执照停业整顿

我国劳动法第90条规定用人单位违反本法规定延长劳动者工作时间的应由给予警告责令改正并可处以罚款

劳动行政部门用人单位主管部门劳动执法部门国家行政执法部门

根据劳动法关于劳动者的工作时间休息休假的规定下列说法正确的有

对实行计件工作的劳动者，工作时间可以不受工作制度的限制用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日用人单位由于生产经营需要，经董事会决定可以延长工作时间用人单位可以延长劳动者工作时间，但是每月不得超过36小时由于生产任务紧急，用人单位与工会和劳动者协商一致，可以延长工作时间

根据劳动法的规定下列有关工作时间的说法哪些是正确的

我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的制度用人单位应当保证劳动者每周休息2日用人单位不能实行法定工作时间，需要实行其他工作时间的，必须经过劳动行政部门的批准用人单位因生产经营需要而延长工作时间的，应当与工会和劳动者协商，而且一般不得超过1小时

用人单位违反劳动保障法律法规定或者规章延长劳动者工作时间的由劳动者保障行政部门责令改正并可处以吊销

用人单位违反劳动保障法律法规或者规章延长劳动者工作时间的由劳动者行政部门责令改正并可处以

警告罚款吊销营业执照停业整顿

2005年根据劳动法的规定下列有关工作时间的说法哪些是正确的

我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周主作时间不超过44小时的制度用人单位应当保证劳动者每周休息2日用人单位不能实行法定工作时间，需要实行其他工作时间的，必须经过劳动行政部门的批准用人单位因生产经营需要而延长工作时间的，应当与工会和劳动者协商，而且一般不得超过1小时

关于延长工作时间的说法正确的有

用人单位延长劳动者工作时间每日不得多于4小时用人单位与工会、劳动者协商后可以延长工作时间用人单位延长劳动者工作时间每月不得超过36小时用人单位不得延长劳动者工作时间劳动者可以自主决定延长工作时间

下列关于用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作日以外工作的支付的工资标准说法不正确的有

用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据规定的原则，按照不低于其本人法定工作时间计件单价的300%支付其工资用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资

用人单位延长劳动者的劳动时间必须具备下列条件

生产经营需要用人单位必须与工会和劳动者协商延长工作时间的长度必须符合《劳动法》的规定，即每日不超过1小时因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但每月不得超过 36小时

用人单位违反劳动保障法律法规或者规章延长劳动者工作时间的由劳动者保障行政部门责令改正并可处以

警告罚款吊销营业执照停业整顿

劳动法关于劳动者工作时间休息休假的规定下列说法正确的有

对实行计件工作的劳动者，工作时间可以不受工时制度的限制用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日用人单位由于生产经营需要，经董事会决定可以延长工作时间用人单位可以延长劳动者工作时间，但是每月不得超过36小时由于生产任务紧急，用人单位与工会和劳动者协商一致，可以延长工作时间

用人单位由于生产经营需要履行程序后可以延长工作时间

报经劳动行政部门批准与工会协商同意与工会和劳动者协商同意用人单位自行决定