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关于中国足球战绩不佳的原因,可谓众说纷纭。下列说法中,你倾向于赞同的是()
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人力资源管理师(二级)《单项选择题》真题及答案
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2015年3月国务院办公厅印发的中国足球改革发展总体方案要求按照政社分开的原则调整组建中国足球协会改
①③
①④
②③
②④
[主观选择]关于中国足球战绩不佳的原因可谓众说纷纭下列说法中你倾向于赞同的是
足协体制和管理机制出了问题
足球队员付出少,平时没有好好下功夫
家长不愿意把孩子送去踢足球,梯队建设没有搞好
足球队员的待遇偏低,无法保障他们的未来生存和发展
阅读材料完成下列要求2015年3月16日对中国足球来说或许意味着将迎来了一个波澜壮阔的大时代由__
1995年中国足球职业联赛正式开始
中国足球上不去有很多原因无论是青少年球员的选拔培养还是职业联赛的打造抑或是国家队的建队都存在着大量问
分析中国足球水平落后的原因
阐发足球运动本身固有的规律
揭示功利倾向对中国足球的危害
指出改变中国足球现状的途径
中国饮茶起源众说纷纭关于中国人饮茶起源时间的说法中正确的是
神农说
西周说
秦汉说
印度说
中国足球上不去有很多原因无论是青少年球员的选拔培养还是职业联赛的打造抑或是国家队的建队都存在着大量问
分析中国足球水平落后的原因
阐发足球运动本身固有的规律
揭示功利倾向对中国足球的危害
指出改变中国足球现状的途径
中国足球甲A联赛开始于____________
的产生标志着中国足球职业化的开端
中国足球上不去有很多原因无论是青少年球员的选拔培养还是职业联赛的打造抑或是国家队的建设都存在着大量问
分析中国足球水平落后的原因
阐发足球运动本身固有的规律
揭示功利倾向对中国足球的危害
指出改变中国足球现状的途径
中国足球上不去有很多原因无论是青少年球员的选拔培养还是职业联赛的打造抑或是国家队的建设都存在着大量问
分析中国足球水平落后的原冈
阐发足球运动本身固有的规律
揭示功利倾向对中国足球的危害
指出改变中国足球现状的途径
李自成死亡的说法众说纷纭
阅读下面语段按要求回答问题下列四句话中表意明确不会产生歧义的一句是
聘请外国教练不是权宜之计,而是一项促进足球水平提高的措施,振兴中国足球的重任,最终要靠中国人自己完成
振兴中国足球的重任,最终要靠中国人自己完成,为了促进足球水平提高而聘请外国教练并非一项权宜之计
改进足球训练方法,振兴足球,最终要靠国人自己完成这一历史重任,聘请外国教练不过是一项权宜之计
中国足球的振兴,最终要靠中国人自己,聘请外国教练提高足球训练水平,也并不是一项权宜之计
2015年8月17日由中__明确国务院发布的中国足球改革发展总体方案正式对外发布为中国足球的未来指
中国足球运动水平低原因之一是假球多下列说法正确的是①打假球不符合中国的传统文化②打假球违背了奥林匹克
①②③
①②④
②③④
①③④
一篇题为中国足球不是民企沃土多家俱乐部已揭竿而起的评论文章分析了中国足球环境方面的问题评论文章中引用
国人暴动
陈胜、吴广起义
楚汉之争
赤壁之战
中国足球超级联赛的诞生标志着中国足球改革又进入到新阶段
6.根据以下材料写一则100字左右的评论要求语言生动观点明确有理有据5分足球是一项让人爱恨交加的运动
1994年中国足球职业联赛正式开始
阅读材料完成下列要求2015年3月16日对中国足球来说或许意味着将迎来了一个波澜壮阔的大时代由__
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利用客户关系图来提取KPI能够
确定型决策方法不包括
人力资源需求预测的内容不包括
关于绩效考评方法的短文法下列表述正确的是
古人所谓才者德之资也德者才之帅也其正确的含义是
随着市场经济体制的深入与完善国家对企业工资分配的宏观调控
如果你觉得公司安排给你的任务已经超出了你的能力范围接受这样的任务会给公司造成损失这时你会
职业活动内在的道德准则是
员工测评的是指测评人员以被测对象近期的表现代替整个测评时期的全部实际表现导致测评结果产生的误差
在设定培训评价标准时应当注重评估指标和标准的
一般来说团队可以分为
员工素质测评的采用优良中差的刻度形式
按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析其思维结构包括
是将人的智力人格兴趣情绪等心理特征按一定规则表示成数字并赋予这些数字一定解释的过程
企业在设计培训教学计划时应遵循的原则包括
某公司员工任某喜欢助人为乐平日里帮助同事们解决了不少困难但也因此落下许多风言风语如有的人说他没有本事怕被辞掉了便以小恩小惠笼络人心或借故讨好女士总之啥话都有对此你会
在企业组织结构变革时需分析组织关系其中不需要分析的内容是
以下关于组织理论与组织设计理论的说法不正确的是
一般来说企业可以选取作为薪酬调查对象
宽带式工资结构的特点有
设计绩效考评标准时应遵循的基本原则包括
劳动力供给的工资弹性E的计算公式为
如果你的梦想是加盟一家有名望的科技企业但一些如影视餐饮企业老板看重了你的潜质他们向你抛出了橄榄枝并开出了优惠待遇你会
作为职业道德规范的诚信其特征是
按照劳动争议标的的不同可以把劳动争议划分为
与高基层管理人员相比中层管理人员更应具备的能力有
人员培训开发计划的具体内容不包括
在日常工作中从业人员执行操作规程的具体要求包括
个人事业进步是由许多因素促成的下列因素中你认为最重要的是
以下关于德尔菲法的描述不正确的是
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