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与企业培训师的沟通协调是保证教学工作顺利进行的又一重要方面,通常是 在任课培训师人选确定后进行。()

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结合调查情况对工作进行监督、检查  对教学组织及教学工作进行分析评价  对相关工作提出指导性意见  根据指导意见调整工作方案  定期进行再检查  
销售部经理  客房部经理  前厅部经理  大堂副理  
工作态度  组织教学  知识信息传递形式  建立共同愿景  
实习活动的指导者  教学工作的行政组织者  培训教学活动的后勤保障者  培训项目的开发展  
工作态度  组织性  纪律性  科研水平  
对教学组织管理方案设计和活动本身进行评价  对教学质量的评价  对工作人员的工作情况进行评价  对培训师能力进行评价  
维护正常教学秩序  惩罚违反纪律的学生  塑造学生遵守纪律的习惯  保证教学工作的顺利进行  
制定教学督导工作规则  对教学组织工作情况及企业培训师的教学情况进行调查  结合调查情况对工作进行监督检查  对教学组织及教学工作情况进行分析评价  对相关工作人员提出指导性意见  
工作态度  组织教学  知识信息传递状况  科研水平  
教学纪律  教学内容的补充与调整  确定学员名单  讲课费调整  
保证教学工作的顺利进行  维护教师的绝对权威  保持课堂安静  追究违纪学生的责任  
注意课堂气氛  工作能力提升  讲好课  与学员搞好沟通  

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