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对服务对象的接纳 注重效益 注重个别化 为服务对象保密
职工福利服务 职工薪酬管理 职工职业生涯规划 职工素质提升
服务对象的问题不属于本机构服务的内容范围 服务对象不属于该区域的人员,因此社会工作者无法进行服务 社会工作者和服务对象之间的关系紧张 社会工作者由于其他需要,调离了该机构 社会工作者生病,需要休养
军休社会工作 复员退伍军人安置社会工作 军供社会工作 优抚医院社会工作
社会工作者对党组织的伦理责任 社会工作者对服务对象的伦理责任 社会工作者对服务机构的伦理责任 社会工作者对全社会的伦理责任
基本生存需要 文化娱乐需要 治疗康复需要 家庭生活需要
弘扬人道主义 解救危难 解决社会问题 缓解困难 促进发展
辖区军休老人心理与身体健康状况普遍良好 军休老人经常在辖区小学开展红色教育活动 当地退役军人事务部门定期慰问辖区军休老人 军休老人有极强的集体荣誉感和组织纪律观念 军休老人因大多独居而家庭情感联结相对松散
从服务对象个别化的视角理解问题 警惕自己的价值偏见 问题分析尽量简单化 了解自己的判断标准
企业内的社会工作者 社会组织中的企业社会工作者 企业中的工会部门 社区服务中心的企业社会工作者
对服务对象的接纳 注重社会和谐发展 注重为服务对象保密的原则 对服务对象的尊重与包容
对服务对象的接纳 注重为服务对象保密 注重社会和谐发展 对服务对象的尊重与包容
军休社会工作 光荣院社会工作 优抚医院社会工作 烈士褒扬社会工作
社会尊重的需要 文化娱乐的需要 社会参与的需要 婚姻家庭的需要
协助搭建信息咨询平台 协助依法维护军休干部的合法权益 协助做好工作人员的情绪疏导和压力释放工作 协助军休干部实现角色转换,做好心理关怀和精神服务