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劳动成果与劳动消耗 劳动成果与占用旳活劳动 所得与所费 产出与投入 劳动成果与劳动时间
劳动成果与劳动耗费的差 劳动成果与劳动耗费的和 劳动成果与劳动耗费的比 净劳动成果与劳动耗费的比
农业技术的应用和实施所取得的劳动成果与劳动消耗之间的比例关系 进行农业生产活动所占用的生产资源 农业生产活动中采用某项技术措施的劳动成果与劳动消耗之间的差额 农业技术的应用和实施所取得的物质成果或达到人们预期目标的程度
获得劳动报酬 创造劳动成果 提供学习机会 实现安置渠道多元化 筹措安置资金
拖欠劳动报酬争议，劳动者可以向人民法院申请支付令 在劳动关系存续期间，拖欠劳动报酬争议不受时效限制 拖欠劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉 拖欠劳动报酬的，劳动者可以直接向人民法院起诉
在劳动成果和劳动耗费同时增加的情况下，劳动耗费的增加量大于劳动成果的增加量 在劳动耗费一定的情况下，增加劳动成果量 在劳动耗费增加的同时，劳动成果量减少 在劳动成果一定的情况下，增加劳动耗费
劳动成果减去劳动耗费 劳动成果加上劳动耗费 劳动成果乘以劳动耗费 劳动成果除以劳动耗费
按劳分配 按个体劳动成果分配 按生产要素分配 劳动报酬收入
劳动报酬；劳动成果最直接、最紧密地联系在一起。 劳动时间；劳动报酬最直接、最紧密地联系在一起。 劳动成果；工作效率最直接、最紧密地联系在一起。 劳动定额；劳动效率最直接、最紧密地联系在一起。
计件工资将劳动报酬与劳动成果最直接、最紧密地联系在一起 计件工资能够直接、准确地反映出劳动者实际付出的劳动量 计件工资的计算与分配事先都有详细、明确的规定 计件工资可以刺激劳动者不断提高技术水平与劳动熟练程度 计件工资是用一定时间内的劳动成果来计算劳动报酬,是变相的计时工资
体现岗位之间的差别 体现工人在劳动成果上的差异 有利于解决专业工龄短、劳动成果大的工人得不到相应报酬的矛盾 有利于解决从事有毒有害工种的工人得不到相应报酬的矛盾 以上说法都不对
贯彻按劳分配能使企业中的一部分人先富起来 按劳分配的实现程度与企业的效益是联系在一起的 按劳分配的实现程度与个体劳动成果是联系在一起的 按劳分配与按资金分配是结合在一起的
工资的形式主要体现劳动者实际支出的劳动量或实际取得的劳动成果的差别 工资形式的关键是以何种方式准确地反映和计量员工实际提供的劳动数量 选择的具体工资形式要与岗位的等级相吻合 工资形式就是在确定各类员工工资标准的基础上，计量各个劳动者的实际劳动数量，并把员工的技能等级标准同他们的劳动数量联系起来，计算出企业应当支付给员工的工资报酬量 工资形式是指劳动计量和工资支付的方式
进行农业生产活动所取得的劳动成果 进行农业生产活动所消耗的经济资源 劳动成果与劳动消耗之比 劳动成果与劳动消耗之差
劳动成果与劳动消耗 劳动成果与占用的活劳动 所得与所费 产出与投入 劳动成果与劳动时间
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