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2005年12月国务院发布的《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》要求,从2006年1月1日起,为与做实个人账户相结合,基本养老保险个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为()。

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基础养老金+个人账户养老金  过渡性养老金+个人账户养老金  基础养老金+过渡性养老金  基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金  
(A) 国有企业职工  (B) 集体企业职工  (C) 个体工商户本人  (D) 私营企业主  
继续确保基本养老金按时足额发放  改革基本养老金计发办法,建立参保缴费的激励约束机制  逐步做实个人账户,真正实现由部分积累制向现收现付制的转变  积极发展企业年金,建立多层次的养老保障体系  
2004年10月  2003年1月  2005年12月  2006年12月  
基础养老金+个人账户养老金  过渡性养老金+个人账户养老金  基础养老金+过渡性养老金  基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金  
国有企业的职工  集体企业的职工  私营企业的职工  个体工商户本人  私营企业主  
从2006 年1 月1 日起,个人账户规模为本人缴费工资11%,其中8%由个人缴纳  从2006 年1 月1 日开始,个人账户制度开始引入基本养老保险制度中  退休时的基础养老金以当地上年度在岗职工月平均工资决定  从2006 年1 月1 日起,个人账户的规模由本人缴费工资的11%调整为8%,全部由个人缴费形成  

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