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基础养老金+个人账户养老金 过渡性养老金+个人账户养老金 基础养老金+过渡性养老金 基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金
(A) 国有企业职工 (B) 集体企业职工 (C) 个体工商户本人 (D) 私营企业主
继续确保基本养老金按时足额发放 改革基本养老金计发办法，建立参保缴费的激励约束机制 逐步做实个人账户，真正实现由部分积累制向现收现付制的转变 积极发展企业年金，建立多层次的养老保障体系
2004年10月 2003年1月 2005年12月 2006年12月
200 万元 150 万元 400 万元 1000 万元
基础养老金+个人账户养老金 过渡性养老金+个人账户养老金 基础养老金+过渡性养老金 基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金
国有企业的职工 集体企业的职工 私营企业的职工 个体工商户本人 私营企业主
从2006 年1 月1 日起，个人账户规模为本人缴费工资11%，其中8%由个人缴纳 从2006 年1 月1 日开始，个人账户制度开始引入基本养老保险制度中 退休时的基础养老金以当地上年度在岗职工月平均工资决定 从2006 年1 月1 日起，个人账户的规模由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成
湘公网安备 43130202000226号