月度基础管理考核包括-X题卡

年度考核月度考核单站考核区域考核

月度工作总结巡检工作计划和完成情况移动公司考核和内部考核情况分析代维质量分析故障和投诉处理专项分析分析问题的基础上提出下月工作和改进计划

基础管理维护质量现场检查扣分项和加分项

是人力资源管理体系的基础可以按照月度定期进行与企业的经营管理息息相关可以不定期地进行考核非正式的绩效考评也很重要

县区维护部地市维护部省公司维护小组

月度单站考核权重60% 月度单站考核权重70% 月度单站考核权重80% 月度单站考核权重90%

月度代维基础管理月度维护质量安全生产考核结果现场检查考核结果

月度代维基础管理月度维护质量安全生产考核结果现场检查考核结果

区域得分单站得分基础管理现场检查

上站配合及时率断电退服次数超长断电退服时长发电及时率

企业对项目经理的考核项目经理对各部门及专业管理人员的考核项目管理效益的评价分包工程成本评价项目月度施工成本报告编制

月度考核结果出现一次基本合格月度考核结果出现两次以上基本合格受到警告、治安管理处罚的月度考核结果出现不合格

月度基础代维费用月度基础修理费用年度基础代维费用年度基础修理费用

上季度月度考核结果出现两次以上基本合格的受到警告处罚的上季度月度考核结果出现一次以上基本合格的受到治安管理处罚的

负责实施本地月度代维考核配合地市维护部开展本区域内代维单位的服务质量考核、评估负责本区域内代维单位基础管理和现场检查负责对区域经理团队中代维项目经理工作的评价

月度、季度季度、年度月度、年度季度

月度基础管理考核包括()