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个性竞争优势 差异竞争优势 偏好竞争优势 质量竞争优势
低成本战略。 营销战略。 竞争优势战略。 差异化战略。
出售商品，出售劳动力，借入货币 购买商品，购买劳动力，贷出货币 购买商品，出售劳动力，贷出货币 出售商品，购买劳动力，贷出货币
劳动力市场在本质上是一种劳动力租借市场 劳动力市场上的交易具有延续性 劳动力市场上的交易对象根容易被衡量 劳动力市场是相对集中的和比较容易辨认的 劳动力市场上的需求方通常处于不利地位
在现实中劳动力是同质的 一些企业为了激励员工的工作积极性，会提供效率工资 劳动力流动是有成本的，导致流动受到限制 雇用和解雇劳动力的过程都不可能在不付出成本的条件下实现，所以企业的裁员或解雇行为非常谨慎 处在竞争性产品市场上的企业，它们的劳动力市场决策只涉及使用多少劳动力和资本的问题
地理竞争优势 资源竞争优势 人才竞争优势 偏好竞争优势
企业的核心竞争力 企业的素质 企业的优势 企业的机遇
出售商品，出售劳动力，借入货币 购买商品，购买劳动力，贷出货币 购买商品，出售劳动力，贷出货币 出售商品，购买劳动力，借入货币
在劳动力市场上有很多机构为劳动力供求双方的接触和联系提供方便 劳动力供求双方在劳动力市场上会通过某种方式交换劳动力质量和价格信息 劳动力供求双方通过劳动力市场达成协议后最终都会签订书面的正式雇佣合同 在劳动力市场上通常可以看到正在招聘员工的企业 在劳动力市场上通常可以看到正在通过各种方式找工作的劳动者
保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性 对各类员工的贡献给予充分肯定 合理控制企业人工成本 通过薪酬激励机制的确立，谋求员工与企业共同发展 增强企业产品的竞争力
劳动力市场在本质上是一种劳动力租借市场 劳动力市场上的交易具有延续性 劳动力市场上的交易对象很容易被衡量 劳动力市场是相对集中的和比较容易辨认的 劳动力市场上的需求方通常处于不利地位
降低雇员的流动性 降低企业税收水平 增强企业在劳动力市场上的竞争力 降低企业成本
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