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公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该( )。

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公务员在年度考核中被确定为不称职的按照规定程序降低一个职务层次任职连续两年被确定为不称职的要予以

开除撤职降级辞退

公务员在考核中连续两年被确定为不称职的应该________

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在年度考核中，连续两年被确定为不称职的在年度考核中，连续三年被确定为不称职的旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过30天，或者一年内累计超过45天的旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的

在年度考核__务员连续两年被确定为不称职的应该

辞职辞退开除降职

公务员在年度考核中连续两年被确定为不称职的应该如何处理

公务员在年度考核中连续两年被评定为基本称职以下的就应当予以辞退

公务员连续两年考核被确定为不称职等次的按规定予以辞退

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