下列关于初步面试的功能表述正确的是-X题卡

具有明确的目的性是一个双向沟通过程以谈话和观察为主要工具按预先设计的程序进行面试考官与应聘者的地位平等

初步面试结构化面试诊断面试非结构化面试

初步面试结构化面试诊断面试正式面试非结构化面试

初步面试结构化面试诊断面试非结构化面试

初步面试和诊断面试结构化面试和非结构化面试封闭面试和开放面试结构化面试和半结构化面试

目的是排除那些明显不合要求的人验证申请材料中不很清楚的问题直接可以得到面试的结果将一些不合适的求职者安排到另一些职位上排除那些明显不合要求的人

首先通过履历分析进行初步筛选对于那些符合组织对该岗位的任职资格要求的人员进行笔试或初步的面试对于通过初步面试的人进行再次面试可以采用心理测验和评价中心等测评方法对被测评人员进行深入的测评

结构面试诊断面试初步面试非结构面试

体验不合格在应聘面试的前面各种测试在应聘面试的前面体验不合格在各种测试的前面核查所填资料在接待应聘者的前面

体检在应聘面试的前面各种测试在应聘面试的前面体检在各种测试的前面核查所填资料在接待应聘者的前面

采用专门的题库灵活性比较大面试者会提出无限制的问题没有应遵循的特别形式

诊断面试结构面试初步面试非结构面试

体验不合格在应聘面试的前面各种测试在应聘面试的前面体验不合格在各种测试的前面核查所填资料在接待应聘者的前面

复试结构化面试诊断面试非结构化面试

初步面试非结构化面试诊断面试半结构化面试录用面试

结构化面试和非结构化面试初步面试和诊断面试浅表面试和深度面试综合面试和单项面试

预备性面试通常由人力资源管理部门人员进行如果应聘者通过结构化面试，下一步就是复查简历心理测试主要是淘汰，结构化面试主要是优选职业心理测试必须由人力资源部和其他部门经理共同完成

初步面试诊断面试结构化面试非结构化面试无固定面试

面试过程中,考官与应聘者的地位平等面试以谈话和观察为主要工具面试按预先设计的程序来进面试具有明确的目的性

面试之前先确定面试的目的在开始阶段，面试者要努力创造一种和谐的面谈气氛在面试深入阶段表达面试者的观点非常重要在结束阶段制定面试评价表面试最大的缺陷在于主观性

下列关于初步面试的功能，表述正确的是（）。