企业EC主要是对人员甄选录用人员培训人事调整员工奖惩等方面作出的规定-X题卡

顾客培训服务人员培训全员培训管理人员培训

用于招募与甄选用于人员调配用于人员培训与开发决策用于确定员工薪酬用于调整员工薪酬

管理人员培训老员工培训零散人员培训一对一培训

招募-甄选-录用-评估招募-评估-甄选-录用人员需求预测-人员选聘-人员考评-人员培训-保持人员配备的动态平衡人员需求预测-人员选聘-保持人员配备的动态平衡

人员管理程序人员档案人员培训计划人员录用规定

合理支付报酬的根据考试录用科学化的根据能够增加人员培训的针对性与目的性有利于制定人事预算有利于调整编制、提高效率

人员招聘人员晋升人员甄选人员培训

通过向新员工介绍工作、工作环境以及工作同事,激励新员工士气使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法等内容有助于新员工很快适应并胜任所分配的工作向新员工介绍企业的规章制度、发展等基本情况提高新员工的管理技能

用于招募与甄选用于人员调配用于人员培训与开发决策用于确定和调整员工薪酬

员工上岗前培训员工转岗培训管理人员培训专业技术人员培训不能确定

用于招募与甄选用于绩效面谈时间的确定用于人员调配用于人员培训与开发决策用于确定和调整员工薪酬

项目建议书职位描述书人员管理计划书岗位责任描述书

管理人员培训开发职业生涯发展规划管理员工培训与开发规划计划技术人员培训开发技能操作人员培训开发

新员工培训课程生产人员培训课程新产品开发人员培训课程管理人员培训课程对其他业务人员的培训

招募与甄选人员调配人员培训与开发决策确定和调整员工薪酬

人员招募人员录用人员选拔人员培训

员工上岗前培训员工转岗培训管理人员培训新员工入门培训

录用人数录用标准录用对象录用费用预算

企业管理人员的培训企业部门培训全体员工培训工程技术人员培训工人的培训

对招募环节的评估主要是对招聘广告的吸引力的评估对招募环节的评估主要是对招聘申请表的吸引力的评估对甄选环节的评估主要是对甄选方法的质量评估对录用环节的评估主要是对职位填补的及时性的评估以及对录用员工的评估对招募环节的评估主要是招聘渠道的吸引力的评估

企业EC（）主要是对人员甄选录用、人员培训、人事调整、员工奖惩等方面作出的规定。