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在人员构成合理的省级推广机构中,高、中、初级人员比例大体为()

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为管理部门合理确认评估结果提供指引  为管理部门合理审批评估机构提供指引  为评估人员科学合理地进行资产评估提供指引  为评估人员合理确定资产价格提供指引  为评估报告使用者恰当使用评估结果提供指引  
倒塔形  顺塔形  柱形  蜂腰形  
确定人员数量  确定人员职称  定编定员  确保高级技术人员占优势  
机构设置是否合理  当地政府和农民的关系  创新的扩散情况  推广人员工作效率情况  
专业结构  知识结构  能级结构  年龄结构  
卫生各部门的效益  各级卫生机构的专业人员构成比例  卫生各部门的投资比例  各级医疗机构的就诊病人数  各级医疗机构的卫生服务利用量  
1∶5∶9  3∶2∶1  1∶2∶3  1∶3∶5  
1∶2∶3  1∶3∶5  1∶4∶6  1∶5∶9  
人员构成  年龄结构  个性气质结构  知识结构  
护理人员应按职称上岗  高中初级专业技术职务人员的比例应设置合理  所配置的护理人员在数量、质量、整体结构应满足患者的护理需求  护理人员的素质应与新担认工作相适应  护理人员学历应满足医院要求  
专业结构  能级结构  能力结构  知识结构  
项目监理机构中配备监理人员的数量和专业能体现项目监理机构的整体素质,满足监理目标控制的要求  一般来说,施工阶段的监理,具有高级职称及中级职称的人员在整个监理人员构成中应占绝大多数  合理的技术职称结构表现在高级职称、中级职称和初级职称有与监理工作要求相称的比例  可将局部专业性强的监理工作另行委托给有相应资质的咨询机构来承担  一般来说,项目监理机构应具备与所承担的监理任务相适应的专业人员  

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