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战略通过具体行动来实施,()指导战略实施,并通过实施结果调整战略和计划。

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发展规划的制定,应突出其发展战略的权威性  发挥国家规划对企业生产经营的导向作用  规划工作要研究战略,提出实施战略的权威性  强化战略性手段和战略性标准对实施总体战略和发展规划的指导作用  加强对发展战略在实施过程中的跟踪研究,及时提出补充、替换和调整战略的对策  
通过评估、监督,促进企业战略目标的实现  部门分阶段目标和部门的行动计划与项目  企业的组织保证及战略子系统的相互协调和对企业总体战略的说明  企业在行业或市场上的地位  
要正确处理各方面的利益关系  规划工作要研究战略,提出实施战略的建议  发展规划的制订,应突出其发展战略的权威性  强化战略性手段和战略性标准对实施总体战略和发展规划的指导作用  加强对发展战略在实施过程中的跟踪研究,及时提出补充、替换和调整战略的对策  
职能层  经营层  总体  分步  
控制和调整  约束和协调  调整和纠偏  决策和激励  
发展规划的制定,应突出其发展战略的权威性  规划工作要研究战略,提出实施战略的建议  要正确处理各方面的利益关系  加强对发展战略在实施过程中的跟踪研究,及时提出补充、替换和调整战略的对策  强化战略性手段和战略性标准对实施总体战略和发展规划的指导作用  
规划工作要研究战略,提出实施战略的建议  发展战略的制定,应突出其发展规划的权威性  强化战略性手段和战略性标准对实施总体战略和发展规划的指导作用  加强对发展战略在实施过程中的跟踪研究,及时提出补充,替换和调整战略的对策  发展战略要通过发展规划得以实现,发展规划要依据发展战略来进行制定和实施  
正确处理各方面的利益  发展规划的制定,应突出其发展战略的权威性  规划工作要研究战略,提出实施战略的建议  强化战略性手段和战略性标准对实施总体战略和发展规划的指导作用  加强对发展战略在实施过程中的跟踪研究,及时提出补充、替换和调整战略的对策  
战略项目的调整  战略人员的调整  战略规划的调整  战略实施措施的调整  战略资源的调整  
战略实施计划是长期计划,年度经营计划不应包括在内  战略实施计划可以避免实施过程中出现昆乱局面,因此战略实施计划必须明确、具体,不留余地  制定战略实施计划不能同时将企业总目标、总任务做时间和空间上的分解,以免造成混乱  企业战略实施计划内容一般包括总体战略说明、分阶段目标、行动计划和项目、资源配置、组织与协调、应变计划等  
发展规划的制定,应突出其发展战略的权威性  规划工作要研究战略,提出实施战略的建议  发展战略是规划的具体化和表现形式  强化战略性手段和战略性标准对实施总体战略和发展规划的指导作用  加强对发展战略在实施过程中的跟踪研究,及时提出补充、替换和调整战略的对策  
统一全体员工的思想  超越可直接控制的界限  战略使命的具体落实  根据环境变化及时调整战略  
制定实施计划  战略的阶段性展开和效果评定  战略实施的反馈分析  战略的阶段性实施  

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