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人员任用的方法包括 ( )。
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投资项目管理《投资项目管理师考试《投资建设项目组织》练习题库》真题及答案
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人力资源的开发和培训
人员任用的程序属于人员作用的范畴
依据
方法
程序
目的
人员任用的方法包括
委托
选任
推荐
考任
聘任
人员任用的方法包括
委任
选任
推荐
考任
继承
人员的任用是指人力资源部门按组织规划的任务要求赋予具体的人员以职责和权利人员任用包括人员的等内容
选拔
职位配置
人员配合
人员调整
人员培训
人员任用的程序包括
招聘人员
确认任职能力
任用和分配工作职责
考核评价
工作调整
人员任用的程序包括
人员管理计划
确认任职能力
考核评价
工作调整
任用和分配工作职责
人员任用的程序包括
确认任职能力
人员招聘
考核评价
工作调整
任用和分配工作职责
组织规划的方法包括
人员任用
人员培训
以相似项目作参考
相关人分析
现实的人力资源管理经验
人员任用的方法包括
委任
选任
推荐
聘任
考任
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