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总体战略

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分为自上而下和自下而上两种方式  人力资本战略与企业集团总体战略的制定同时进行  人力资本战略与企业集团总体战略的制定单独进行  人力资本战略与企业集团总体战略相互影响、相互作用  容易使企业集团总体战略的制定过程复杂化,影响战略的实施效果  
经营单位战略又称为竞争战略  经营单位战略规定了企业的使命和目标  经营单位战略应当与企业总体战略一致,支持企业总体战略的实现  经营单位战略应对企业的发展做出长期性总体性谋划  
集中战略  竞争战略  稳定战略  发展战略  撤退战略  
单一经营战略  集中重点式专业化战略  纵向一体化战略  集团化战略  
人力资本战略在企业集团总体战略制定之前单独制定  人力资本战略在企业集团总体战略的各个阶段分别制定  人力资本战略与企业集团总体战略同时制定  人力资本战略在企业集团总体战略制定之后进行  
分为自上而下和自下而上两种方式  人力资本战略与企业集团总体战略的制定同时进行  人力资本战略与企业集团总体战略的制定单独进行  人力资本战略与企业集团总体战略相互影响、相互作用  容易使企业集团总体战略的制定过程复杂化,影响战略的试试效果  
分为自上而下和自下而上两种方式  人力资本战略与企业集团总体战略的制定同时进行  人力资本战略与企业集团总体战略的制定单独进行  人力资本战略与企业集团总体战略相互影响,相互作用  容易使企业集团总体战略的制定过程复杂化,影响战略的实施效果  
部门战略必须从属于企业总体战略  企业总体战略是各部门战略的集合  各部门战略应当保持一致性  企业总体战略必须为企业部门战略提供支持  
人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之前单独进行  人力资本战略与企业集团总体战略同时制定  人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之后进行  人力资本战略的制定需要在企业集团总体制定中完成  
从企业战略的管理范畴看可分为:总体战略,业务战略,职能战略  总体战略经常涉及财务资金运作和组织结构变革创新等事关全局的重大战略问题  提高整体绩效是总体战略和业务战略都在关注的问题  "人力资源策略"等提法相对广泛,可能是总体战略,也可能指业务战略和职能战略  职能战略的实施可以推动总体战略的实现  
部门战略必须从属于企业总体战略  企业总体战略是各部门战略的集合  各部门战略应当保持一致性  企业总体战略必须为企业部门战略提供支持  
部门战略必须从属于企业总体战略  企业总体战略是各部门战略的集合  各部门战略应当保持一致性  企业总体战略必须为企业部门战略提供支持  

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