有领袖魅力的管理者的关键特征有( )。

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是变革的代言人自信和远见行为不循规蹈矩对环境敏感有清晰体现目的的能力

规模报酬递增导致的自然垄断政府给予一个企业排他性的生产某种产品或劳务的权利而导致的行政性垄断大量厂商之间的竞争企业管理者的个人魅力关键资源由一家企业独有所导致的资源性垄断

革的代言人有清楚表达目标的能力不循规蹈矩

是变革的代言人自信和远见行为不循规蹈矩对环境敏感有清楚表达目标的能力

领袖魅力型领导者愿景规划型领导者团队领导者冲突管理者

领袖魅力型领导者愿景规划型领导者团队领导者冲突管理者

是变革的代言人自信和和远见对目标的坚定和信念对环境敏感有清楚表达目标的能力

( 有清楚表达目标的能力不循规蹈矩 (

自信、远见行为不循规蹈矩有清楚表达目标的能力对目标的坚定信念对环境敏感和是变革的代言人