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部门的目标责任是部门员工完成本部门所承担的组织目标的义务,部门领导岗位职责是组织领导本部门员工完成本部门的目标责任 做好本部门的岗位分工、明确目标责任、规范各岗位工作规定和规程应属于岗位职责规定中的工作内容 在隶属关系方面,部门职责规定和岗位职责规定的表述实际上是一样的 在主要工作权限方面,岗位职责规定与部门职责规定是相匹配的
机构设置科学 岗位职责分明 编制定员合理 保障机制健全 群体结构优化
企业组织运行规定详细调查 部门和岗位职责规定 业务决定权限规定 部门设置和岗位设置及岗位职责 财务人事管理权限规定
倡导学习,开展操作比赛 组织技术攻关,努力挖潜革新 严格按岗位职责组织生产 上述三项
岗位定员法 职责定员法 比例定员法 劳动效率定员法
最大限度科学配置劳动用工 组织考核的依据 减少违章和事故 提高工作效率和质量
岗位名称 岗位职责 岗位要求 生产技术规定 上岗标准
岗位职责 岗位关系 岗位薪点 劳动条件和环境 任职资格条件
岗位描述,岗位要求 岗位名称,岗位职责 岗位能力、岗位要求 岗位描述,岗位职责 岗位名称,岗位职责
岗位劳动规则 定员定额标准 岗位员工规范 岗位职责
岗位名称 岗位职责 生产技术规定 上岗标准 沟通与反馈