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小李是你在公司中最要好的同事，不仅工作能力强、业绩佳，而且也很卖力。但是最近她向你透露，她的文凭是伪造的，而招聘时居然未被公司发现，此时你会（）。

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某同事在一项工作的关键环节帮了你并到处宣扬在工作中还经常对你指指点点以致同事和领导对你的工作能力产生

散客导游服务的要求主要有接待服务效率高导游服务质量高语言运用能力强

政治觉悟高身体素质好较好的亲和力独立工作能力强

老魏是一位老同志工作能力强性格耿直对现在年轻人的很多做法都看不习惯如果你是新同事你怎样和老魏成为好朋

你的工作能力很强有个同事能力不如你背后跟领导说你的坏话怎么处理?

你的工作能力非常强经常在工作例会上提出一些建议同事们对你有非议认为你爱出风头请问你怎么做

根据员工的工作能力和工作意愿可以把员工分为四大类其中工作能力强工作意愿高的被称为

人才人财人在人灾

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新参加电气工作的人员实习人员和临时参加劳动的人员工作能力强的可以单独从事危险工作

如果你的同事工作能力不如你而先被提升你怎样看待

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@B. @D.

是工作能力向工作业绩转换的中介

工作表现工作能力工作业绩工作态度

工作能力强干练思维敏捷精力充沛善于解决难题是一个人的体现

人格魅力工作能力仪态内容礼貌礼节

新参加电气工作的人员工作能力强的可以单独从事危险工作

你到新单位工作后同事小邹说你风凉话老高说你工作能力差小李当面指责你你该怎么办

同事之间关系密切同事对被考评者的潜质工作能力工作态度和工作业绩效考评中占有很大的比重一般在60%—7

小李今年22岁本科毕业后在一家新媒体公司工作没有经验的小李尽管非常努力但仍难应付繁重的工作工作业绩

让小李明白她的困扰是由于自己认为“达不到别人要求是不好的” 从小李以往生活工作经验出发，帮助其分析目前遭遇困境的根源协助小李分析个人能力、与领导和同事的关系，疏导其负面情绪让小李认识到自己刚参加工作，工作业绩不突出是可以被理解的

假设有这样一种情况你的工作能力绰绰有余工作成绩也很突出但却无法赢得领导的信任而某些工作能力不如你的同

你的工作能力很强有个同事能力不如你背后给领导说你的坏话怎么处理

上下级之间和同事之间的礼仪往往被只重视业绩的员工忽视认为只要自己工作能力强就可以被人赏识并对注重礼仪

你是一名新同事领导让你和同事合作开展一项改善工作作风提升服务水平的工作本着互补的原则请问你会要求同事

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