在欺坎伦计划中员工因他们所提出的建议节约了劳动成本而受到经济奖励其中节约额为-X题卡

以成本节约的一定比例来给员工发放奖金的激励方法是

利润分享计划鲁卡尔计划员工持股计划斯坎隆计划

下列关键特征中斯坎伦计划拉克收益分享计划及改进生产盈余计划都一样的是

主要节约部分员工参与奖金支付频率计划目标

的目的是降低公司的劳动成本而不影响公司员工的积极性奖励的主要依据是员工的工资与企业销售收入的比例

斯坎伦计划递延式滚存制拉克计划现付与递延结合制

斯坎伦计划拉克收益分享计划及改造生产盈余计划三者的相同点是

都以提高生产率为目标都能够很好地节约原材料成本都要求很好地节约原材料成本都是按月支付奖金参考

斯坎伦计划拉克收益分享计划及改进生产盈余计划三者的共同点是

都以提高生产率为目标都能够节约原材料成本都要求员工参与都是按月支付奖金

团队激励计划中以节约成本为基础的收益分享计划是

现金现付制递延式滚存制现付与递延结合制斯坎伦计划

关于斯坎伦计划的陈述是错误的

斯坎伦计划是一种团队奖励计划斯坎伦计划强调员工参与斯坎伦计划以产品销售价格与成本价格之间的附加值来衡量生产率斯坎伦比率等于劳动力成本与产品销售价值的比值

符合斯坎伦计划主张的有

组织应结合为一体，不可分崩离析员工有能力而且意愿贡献他们的想法和建议效率提高后所增加的获利，应与员工共同分享所有员工对制度报以强烈的认同态度劳资双方彼此相互信赖

在团队激励计划中以节约成本为基础的收益分享计划有

拉克计划现金现付制斯坎伦计划递延式滚存制现付与递延结合制

斯坎伦计划拉克收益分享计划及改造生产盈余计划三者的相同点是

都以提高生产率为目标都能够很好地节约原材料成本都要求很好地节约原材料成本都是按月支付奖金

计划的核心在于建议以计划和生产委员会为主体寻求节省劳动力成本的方法和手段不对提出建议的个人给付报酬整

斯坎伦计划泰罗计划利润计划甘特计划

斯坎伦奖励计划是一种成本节省奖励计划主要是针对的节省

原料成本劳动力成本服务成本总成本

下列关于斯坎伦计划的表述正确的有

组织应结合为一体，不可分崩离析融合了目标管理和绩效薪金制两种概念员工是有能力而且愿意贡献出他们的想法和建议的效率提高后所增加的获利，应与员工共同分享设置一个委员会，制定一套分享成本降低所带来利益的计算方

在团队激励计划中以节约成本为基础的收益分享计划有

拉克计划现金现付制斯坎伦计划递延式滚存制现付与递延结合制

团队激励计划中以节约成本为基础的收益分享计划是

递延式滚存制先付与递延结合制现金现付制. 斯坎伦计划

劳资合作节约劳动支出集体奖励的管理制度是

目标管理参与管理人本管理斯坎伦计划

下列有关斯坎伦计划的表述不正确的是

融合了参与管理和目标管理两种概念效率提高后所增加的获利，应与员工共同分享员工是有能力而且愿意贡献出他们的想法和建议的组织应结合为一体，不可分崩离析

关于斯坎伦计划的陈述哪一个是错误的

斯坎伦计划是一种团队奖励计划斯坎伦计划强调员工参与斯坎伦计划以产品销售价格与成本价格之间的附加值束衡量生产率斯坎伦比率等于劳动力成本与产品销售价值的比值

斯坎伦计划被称作是的管理制度

劳资合作节约劳动支出集体奖励合理分配共同富裕

关于斯坎伦计划描述正确的是

目的是提高生产率能够节约原材料成本不需要员工参加奖金按周支付

在欺坎伦计划中，员工因他们所提出的建议节约了劳动成本而受到经济奖励，其中节约额为（）。

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在欺坎伦计划中，员工因他们所提出的建议节约了劳动成本而受到经济奖励，其中节约额为（ ）。

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