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你认为以下哪一种做法是能凝聚人心，从而达到企业的成功______

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在工作中领导因误会错怪了你并当场粗暴地批评了你对此你会采取以下哪一种做法?

当面向领导表示抗议事后找领导说明情况当面给领导以解释默默承受

在工作中.领导因误会错怪了你.对此你会采取以下哪一种做法

当面向领导表示抗议当面给领导以解释默默承受事后找领导说明情况

你认为以下哪一种做法最能凝聚人心从而达到企业的成功

以工作效绩为尺度区别对待员工员工的晋升、调薪、奖励要充分考虑到员工的年龄、工资与资格 .一般员工与中高层管理人员区别对待尊重每个人的人格

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你的同事在工作中取得突出成绩时你会采取哪一种做法

认为他运气好各有专长，继续做好自己的工作认为他太聪明了，自己可望而不可及虚心请教，努力学习

下列做法中做法是能凝聚人心从而达到企业的成功的

以工作效绩为尺度区别对待员工员工的晋升、调薪、奖励要充分考虑到员工的年龄、工资与资格一般员工与中高层管理人员区别对待尊重每个人的人格

同事在工作中取得突出成绩时你会采取哪一种做法

认为他运气好各有专长，继续做好自己的工作认为他太聪明了，自己可望而不可及虚心请教，努力学习

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