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社区中新组成的各类小组朝气蓬勃 居民带头人积极努力并充满理想 社会工作可以仅由居民带头人完成 居民带头人的工作兴趣会因社区普通居民不太支持社区工作而降低 居民带头人会因社区普通居民不太支持社区工作而发奋工作
居民对社会工作者的认同度高，对居民带头人的信赖度低 居民对社会工作者的认同度高，对居民带头人的信赖度高 居民对社会工作者的认同度不变，对居民带头人的信赖度高 居民对社会工作者的认同度不变，对居民带头人的信赖度低 居民对社会工作者的认同度不变，对居民带头人的信赖度不变
避免造成居民带头人的挫折感 谨慎处理居民小组内部和小组之间的人事和权力的争夺 防止把注意力过分集中在少数居民带头人身上 提醒居民组织提供服务 维持居民持续参与社区活动
在学术界的地位和影响力 是否为学科带头人 科研成果多少 诚实客观
负责人 学术带头人 负责人、学术带头人及科研管理人员 学术带头人、科研管理人员 负责人、学术带头人
推动成立居民小组 确定介入策略和工作方法 采用支持、鼓励和训练的方式，继续培养居民带头人 用不同的策略服务于居民带头人和普通居民 开展行动竞争，用行动争取更多外来的资源
需为护理本科及以上学历 具有主管护师及以上职称 从事临床护理工作满 20 年 担任学科带头人及护士长满 6 年 为本专业学术带头人
全村要致富，关键要有好带头人 只要有个好带头人，全村农民就能致富 要带领全村农民致富，必须要有新思路 带头人要是科技能手，才能带领农民致富
了解社区内的权力结构 培养居民小组的负责人 加强居民带头人的执行能力 提升居民带头人的沟通能力
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