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自我评价 同行评价 下属评价 直接领导评价 360度评价
建立合规性审核制度 建立有效的合规问责制度 建立合规绩效考核制度 建立违规整改制度
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具有护士执业资质, 从事临床护理工作一年以上 具经科室护士长和带教护士考核相关理论、 护理专业技术操作, 成绩合格者方可独立从事夜班工作 具备独立完成急危重症抢救配合工作的能力和病情观察与应急处理能力 具有规范、 客观书写护理文件的能力 具有良好的慎独精神
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实行护士资格准入 护士自我控制 患者满意度调查 护理人员绩效考核
借用科室应对机动护士进行相应的岗位培训, 考核合格后方可允许其到岗, 并按照科室规章制度进行管理 机动护士做好准备, 应急需要时由护理部进行调配, 应在规定时间内准时报到 机动护士应严格遵守医院及科室的规章制度 与科室护士长绩效考核挂钩 对无故不到位, 或者执行任务期间违反医院各项规章制度的, 根据相关规定对科室和个人进行相应处罚
及时对员工进行绩效反馈 调整部门与员工的工作计划 处理员工在绩效考核方面的申诉 确保绩效考核制度符合法律要求 提供与绩效考核有关的培训和咨询
日常工作和表现 岗位职责 工作业绩 职业道德 业务水平
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护士必须按规定及时完成首次注册和定期延续注册 护士需定期考核, 护理部建有“护士考核制度” 护士应对自己的护理行为负责, 热情工作, 尊重每一位患者, 满足患者的一切需求 护士的使命是体现护理工作的价值、 促进人类健康 护士必须按照《护理人员定期考核管理办法》 完成培训及考核
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