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通常所说的“职业测评的效度”是指（）。

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是指岗位测评本身可能达到期望日标的程度也就是测评结果反映被评价对象的真实程度

信度效度准度精度

是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度也就是测评结果反映被评价对象的真实程度

信度效度准度精度

人事测评通常采用的四个指标是

效度公平程度实用性成本素质

在飞行员选拔中对飞机驾驶工作的直接描述属于

效度测评标准效标测评标准预测效度标准行为效标标准

考核性测评是指以鉴定或验证某种素质是否具备以及具备的程度为目的的测评它经常穿插在选拔性测评中其主要

结果要求有较高的信度结果要求有较高的效度结果要求有较高的诚信结果要求有较高的信度与效度

关于测评信度与效度之间的关系下列说法正确的是

信度不高，效度高信度高的测评，其效度未必高信度高，效度一定不高信度与效度没关系

结构效度也叫在素质测评中它是人们最关心的一种效度这是由素质测评的间接性决定的

构造效度构想效度内容效度一般效度

是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度也就是测评结果反映被评价对象的真实程度

信度效度准度精度

______是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度也就是测评结果反映被评价对象的真实程度

信度效度准度精度

人事测评方法通常采用的指标是

效标效度公平程度成本实用性

所谓效度是指测评结果对所测素质反映的真实程度实际测评到的结果与我们所想测评结果的一致性反映的是

结构效度内容效度关联效度分数效度

不属于人事测评方法通常采用的指标是

效度普遍性实用性公平程度

人事测评方法通常采用四个指标即效度公平程度实用性和

近因误差相关分析测评时间成本

人事测评方法通常采用四个指标即效度公平程度实用性

测评时间近因误差相关分析成本

经验效度是通过建立一定指标简称为来检查测评结果的效度

统计效度统计效标效标测评效标

是指测评结果的前后一致性程度即测评得分可信赖程度的大小

信度测评品质效度

测评工具说明构思的恰当程度表示实际的测评结果与需要测评素质之间的同构程度的效度是建构效度也称

结构效度构思效度层次效度构建效度同构效度

以下关于效度的说法中正确的是

检验甄选过程是否具有效标关联效度，可采用专家判断法检验甄选过程是否具有效标关联效度，可采用同步检验法效标关联效度是指测评的结果与测评目标之间的相关程度，不涉及测评成绩和业绩水平的计算内容效度就是检测测试的内容是否是实际工作内容的很好样本

所谓效度是指测评结果对所测素质反映的真实程度实际测评到的内容与我们所想测评内容的一致性反映的是

结构效度内容效度关联效度项目分数效度

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